Vlákno názorů k dotazu Vedlejší PP - co s ním? od Petra - Re: Vedlejší PP - co s ním? Tak pokud...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 2. 1. 2007 11:43

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Vedlejší PP - co s ním?
    Tak pokud máte ekonom č. 49, tak tam je to popsané. Smlouvy se měnit nemusí, ale pro vedlejšáky začnou platit obecná pravidla pro rozvání PP dle nového ZP(zejména 2 měs. výpovědní doba aj.). Doporučují vedlejšáky ukončit k 31.12.06 a sepsat dohodu o pracovní činnosti.

  • 2. 1. 2007 11:57

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Vedlejší PP - co s ním?
    Přesně tak, smlouvy se měnit nemusí, ale pokud chce zaměstnavatel "ulehčit" ukončování pracovních poměrů (výp.doba, odstupné...) je lépe sjednat dohodu o pracovní činnosti. Ta však může být na max. poloviční úvazek.

  • 2. 1. 2007 15:49

    jan (neregistrovaný)

    Re: Vedlejší PP - co s ním?
    >>>Jak mám postupovat, když jsme uzavřeli v roce 2006
    >>>vedlejší PP na dobu určitou do 31.12.2006, ale chceme
    >>>ho
    >>>prodloužit o rok. Mám uzavřít novou prac. sml. jako
    >>>HPP s kratší prac.dobou nebo stačí udělat dodatek k
    >>>předcházející prac. sml. A máme ještě VPP na dobu
    >>>neurčitou, jak s ním? Také přepracovat pracovní
    >>>smlouvu nebo
    >>>jen dodatek? Děkuji.
    >>
    >>Tak pokud máte ekonom č. 49, tak tam je to popsané.
    >>Smlouvy se měnit nemusí, ale pro vedlejšáky začnou
    >>platit obecná pravidla pro rozvání PP dle nového
    >>ZP(zejména
    >>2 měs. výpovědní doba aj.). Doporučují vedlejšáky
    >>ukončit k 31.12.06 a sepsat dohodu o pracovní
    >>činnosti.
    >
    >Přesně tak, smlouvy se měnit nemusí, ale pokud chce
    >zaměstnavatel "ulehčit" ukončování pracovních poměrů
    >(výp.doba, odstupné...) je lépe sjednat dohodu o
    >pracovní činnosti. Ta však může být na max. poloviční úvazek.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).