Re: Jak z toho ven - PROSÍM MZDOVKY!
Váš problém bych řešila buď uzavřením dohody o smluvní mzdě, ale to by připadalo v pvahu asi až od ledna a tam jim stanovte výši Kč 8500,-. Potom nemusíte dodržovat minimální mzdové tarify. Současnou situaci bych vyřešila jednorázovou odměnou do minimálního mzdového tarifu za IV./Q, protože průměry se stejně počítají čtvrtletně a neohrozí jim to průměr na dovolenou. Kontrolu na dodržování minimálních mzdových tarifů provádí pouze úřad práce, ale jsem měla kontrolu, tak hlavně kontrolovali dodržení minimální mzdy.
Re: Jak z toho ven - PROSÍM MZDOVKY!
Prosím co znamená uzavřením dohody o smluvní mzdě? Nedá se to aplikovat již od září? Máme jen platový výměr, který není součástí pracovní smlouvy. Nedalo by se to ještě nějak vyřešit zpětně nějakou odhodou či nějakým přepisem? Děkuji!!!
PORADÍ PROSÍM JEŠTĚ NĚKDO?Pani Jiřko?
Prosím vím, že se paní Jiřce asi moc nebude chtít odpovídat, ale prosím je možná ještě nějaká varianta, aby se dalo vše napravit a mohlo to zůstat tak, že se nechají základy 8.500,- Kc? Bylo to na prechodnou dobu, která nám velice pomohla. Děkuji všem za názory!!! Zaměstnanci s tím byli obeznámeni a souhlasili.
