Re: Průměrný čistý příjem ve zkušební do
Vždy se zjišťuje průměr, který vychází z výdělků ze čtvrtletí, které předchází čtvrtletí, ve kterém končí prac. poměr, pokud v tomto předešlém čtvrtletí odpracoval aspoň 22 směn. Pokud ne, což je tento případ, protože on u Vás v předešlém čtvrtletí neodpracoval nic, pak se použije průměr pravděpodobný. Určení pravděpodobného průměru je na zaměstnavateli, musí to zkrátka být takový průměr, který by nejvíce odpovídal pravdě, kdyby ten pracovník v tom předešlém čtvrtletí pracoval. Jestli k určení hrubého hodinového průměru použijete výdělky a odpracované hodiny z října až prosince nebo jenom prosince nebo použijete třeba hodinový průměr jiného zaměstnance, který má stejné pracovní zařazení jako tento - to je na Vás. A další postup tak, jak píšete.
Re: Průměrný čistý příjem ve zkušební do
>>Zaměstnanec končí ve zkušební době. Zaměstnán byl od >>3.10.06 do 31.12.06. Jeho průměrný čistý příjem pro >>zápočtový list spočítám z 12tého měsíce? Hodinový >>průměr >>x počet hodin denně x 21,74 - ZP - SP - daň? Vše z >>toho posledního dvanáctého měsíce? Děkuji, snad >>nebude >>pozdě:) > >Vždy se zjišťuje průměr, který vychází z výdělků ze >čtvrtletí, které předchází čtvrtletí, ve kterém končí >prac. poměr, pokud v tomto předešlém čtvrtletí >odpracoval aspoň 22 směn. Pokud ne, což je tento případ, >protože on u Vás v předešlém čtvrtletí neodpracoval nic, pak >se použije průměr pravděpodobný. Určení >pravděpodobného průměru je na zaměstnavateli, musí to zkrátka být >takový průměr, který by nejvíce odpovídal pravdě, kdyby >ten pracovník v tom předešlém čtvrtletí pracoval. >Jestli k určení hrubého hodinového průměru použijete >výdělky a odpracované hodiny z října až prosince nebo jenom >prosince nebo použijete třeba hodinový průměr jiného >zaměstnance, který má stejné pracovní zařazení jako >tento - to je na Vás. A další postup tak, jak píšete.
