Re: Soudní řízení - náhrada mzdy
***
Já jsem se setkala u různých soudů se dvěma postupy:
1) Soud chtěl potvrzení o výši ušlé mzdy s tím, že zaměstnanci sám vyplatí náhradu včetně případných cestovních výloh
2) Refundace - soud vydal potvrzení o době strávené na jednání, zaplatili jsme průměrem a na tuto částku (včetně pojistného na SP a ZP) jsme vystavili fakturu, kterou pak soud uhradil.
Správnější mi připadá ten druhý případ.
Re: Soudní řízení - náhrada mzdy
***
Ne - fakturovat budete HRUBOU náhradu mzdy PLUS pojistné, které je povinen platit zaměstnavatel, tedy 26 a 9%.
S DPH to nijak nesouvisí.
Tak pro příklad - zaměstnanec má průměr 50 Kč na hodinu a je tam 2 hodiny. Do výplaty mu zúčtujete náhradu mzdy 100 Kč. Jemu z té náhrady ve výplatě normálně srazíte a odvedete obojí pojistné i daň. Fakturovat budete 100 Kč náhradu + 26 Kč SP + 9 Kč ZP, celkem tedy 135 Kč. To jsou vaše náklady, které by vám soud měl proplatit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.