Re: Zápočtový list - průměr za poslední
*** Představte si, že si v prosinci bere ten člověk dovolenou. Tu mu zaplatíte průměrem pro pracovněprávní účely, který přece počítáte vždycky k 1. dni každého kalendářního čtvrtletí. A to je přesně ten průměr i pro zápočtový list. Máte ho jistě spočítaný na hodinu (podle zákona o mzdě), takže vynásobíte průměrným počtem hodin v měsíci (=21,74 x denní úvazek při pětidenním pracovním týdnu) - a máte průměrný měsíční hrubý výdělek. A pro získání čistého odečtete obojí pojistné a daň - podle stavu v den skončení pracovního pměru. A ještě upozorňuji na § 313 nového zákoníku práce - od 1.1 2007 se do zápočtového listu údaje o výdělku už neuvádějí, máte povinnost uvést je ve zvláštním potvrzení, pokud je zaměstnanec požaduje.
Re: Zápočtový list - průměr za poslední
Pro určité čtvrtletí vždy platí průměr, který vychází z výdělků v předešlém čtvrtletí, pokud v tomto předešlém čtvrtletí odpracoval aspoň 22 směn. Pokud ne, pak se používá průměr pravděpodobný. Např. pro 4. čtvrtletí platí průměr, který je vypočítán z výdělků ve 3. čtvrtletí. Jeho pracovní poměr končí 31.12., což je 4. čtvrtletí. Musíte tedy použít průměr, který vypočítáte z jeho výdělků ve 3. čtvrtletí. (Je to stejné, jako když počítáte průměr na dovolenou). Pokud on ve 3. čtvrtletí (tj. v červenci až září) neodpracoval u Vás ani 22 směn, použijete průměr pravděpodobný. Jak ho určíte, je na Vás.
