Vlákno názorů k dotazu Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolene? od Mirena - Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen Podle mě...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 5. 1. 2007 9:44

    Mirena (neregistrovaný)

    Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
    Podle mě a tak to dělají ve výplatě i ménu manželovi, dát neplacené volno. Je to chyba toho vedoucího, že mu nezbyla dovolená.

  • 5. 1. 2007 9:58

    NSK (neregistrovaný)

    Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
    :Neplacené volno nařídit nelze. Jedná se o překážku v práci na straně organizace. Dovolenou na 3 dny nelze nařídit, když zbývají jen 2 dny dovolené.

  • 5. 1. 2007 10:09

    Mirena (neregistrovaný)

    Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
    Ale ve firmě mého manžela to tak dělají.Například ukončili 20.12. výrobu. Mají nepřetržitý provoz. Zaměstnanci si museli vzít dovolenou a když neměli tak mají neplacené volno. Dokonce v minulosti si nemohli vzít ani dovolenou, protože prý přečerpali fond pracovní doby.Tomu nerozumím ani já,protože každý rok dostávají rozpisy a ty dostávají proto, aby fond pracovní doby nepřečerpali.Manžel to teda dělá tak, že si vezme ošetřovačku.

  • 5. 1. 2007 10:19

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
    ***
    Nejen zaměstnavatel vašeho manžela nařizuje zaměstnancům, kteří mají vyčerpanou dovolenou, neplacené volno. Zneužívají tak toho, že zaměstnanci mají malé povědomí o svých právech. Je to zcela jednoznačně překážka na straně zaměstnavatele!

  • 5. 1. 2007 10:45

    Katka (neregistrovaný)

    Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
    A jak se to teda řeší? Placené volno? Takže ten 1 den bude mít proplacený průměrem?

  • 5. 1. 2007 12:11

    Irena (neregistrovaný)

    Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
    Tak my jsme to vyresila tak,ze jsme mu ten den prevedli do dalsiho mesice,kde tedy bude mit jeden den dovolene a ted vprosinci to ma jako odpracovany.

  • 8. 1. 2007 9:26

    LENKA (neregistrovaný)

    Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
    >>>>>>>Stalo se vam nekdy toto:
    >>>>>>>Celofiremni dovolena mezi svatkama,tudiz 3 dny,ale
    >>>>>>>ted
    >>>>>>>jsem zjistila,ze jeden z vedoucich mel pouze narok na
    >>>>>>>2dny:( Mam tedy udelat do vykazu,ze delal o ten jeden
    >>>>>>>den dele? Nebo co s tim? nebo placene volno???
    >>>>>>>Dekuji za nazory
    >>>>>>Podle mě a tak to dělají ve výplatě i ménu manželovi,
    >>>>>>dát neplacené volno. Je to chyba toho vedoucího, že
    >>>>>>mu
    >>>>>>nezbyla dovolená.
    >>>>>:Neplacené volno nařídit nelze. Jedná se o překážku v
    >>>>>práci na straně organizace. Dovolenou na 3 dny nelze
    >>>>>nařídit, když zbývají jen 2 dny dovolené.
    >>>>Ale ve firmě mého manžela to tak dělají.Například
    >>>>ukončili 20.12. výrobu. Mají nepřetržitý provoz.
    >>>>Zaměstnanci si museli vzít dovolenou a když neměli
    >>>>tak
    >>>>mají
    >>>>neplacené volno. Dokonce v minulosti si nemohli vzít




    >>>>ani
    >>>>dovolenou, protože prý přečerpali fond pracovní
    >>>>doby.Tomu nerozumím ani já,protože každý rok
    >>>>dostávají
    >>>>rozpisy a ty dostávají proto, aby fond pracovní doby
    >>>>nepřečerpali.Manžel to teda dělá tak, že si vezme
    >>>>ošetřovačku.
    >>>***
    >>>Nejen zaměstnavatel vašeho manžela nařizuje
    >>>zaměstnancům, kteří mají vyčerpanou dovolenou,
    >>>neplacené volno.
    >>>Zneužívají tak toho, že zaměstnanci mají malé
    >>>povědomí
    >>>o svých právech. Je to zcela jednoznačně překážka na
    >>>straně zaměstnavatele!
    >>
    >>A jak se to teda řeší? Placené volno? Takže ten 1 den
    >>bude mít proplacený průměrem?
    >Tak my jsme to vyresila tak,ze jsme mu ten den
    >prevedli do dalsiho mesice,kde tedy bude mit jeden den
    >dovolene a ted vprosinci to ma jako odpracovany.
    Nechci tuto diskuzi zlehčovat, ale ve velkých firmách to je opravdu chyba vedení - jen, že my v malé firmě, to řeší dohodou - tj. že měli dovolenou všichni a ti , co jí neměli si jí napíší do docházky v lednu. Budou čerpat již novou. Ale chápu, že ve větších firmách to nejde.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).