Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
Ale ve firmě mého manžela to tak dělají.Například ukončili 20.12. výrobu. Mají nepřetržitý provoz. Zaměstnanci si museli vzít dovolenou a když neměli tak mají neplacené volno. Dokonce v minulosti si nemohli vzít ani dovolenou, protože prý přečerpali fond pracovní doby.Tomu nerozumím ani já,protože každý rok dostávají rozpisy a ty dostávají proto, aby fond pracovní doby nepřečerpali.Manžel to teda dělá tak, že si vezme ošetřovačku.
Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
***
Nejen zaměstnavatel vašeho manžela nařizuje zaměstnancům, kteří mají vyčerpanou dovolenou, neplacené volno. Zneužívají tak toho, že zaměstnanci mají malé povědomí o svých právech. Je to zcela jednoznačně překážka na straně zaměstnavatele!
Re: Stalo se vam nekdy toto?Mene dovolen
>>>>>>>Stalo se vam nekdy toto:
>>>>>>>Celofiremni dovolena mezi svatkama,tudiz 3 dny,ale
>>>>>>>ted
>>>>>>>jsem zjistila,ze jeden z vedoucich mel pouze narok na
>>>>>>>2dny:( Mam tedy udelat do vykazu,ze delal o ten jeden
>>>>>>>den dele? Nebo co s tim? nebo placene volno???
>>>>>>>Dekuji za nazory
>>>>>>Podle mě a tak to dělají ve výplatě i ménu manželovi,
>>>>>>dát neplacené volno. Je to chyba toho vedoucího, že
>>>>>>mu
>>>>>>nezbyla dovolená.
>>>>>:Neplacené volno nařídit nelze. Jedná se o překážku v
>>>>>práci na straně organizace. Dovolenou na 3 dny nelze
>>>>>nařídit, když zbývají jen 2 dny dovolené.
>>>>Ale ve firmě mého manžela to tak dělají.Například
>>>>ukončili 20.12. výrobu. Mají nepřetržitý provoz.
>>>>Zaměstnanci si museli vzít dovolenou a když neměli
>>>>tak
>>>>mají
>>>>neplacené volno. Dokonce v minulosti si nemohli vzít
>>>>ani
>>>>dovolenou, protože prý přečerpali fond pracovní
>>>>doby.Tomu nerozumím ani já,protože každý rok
>>>>dostávají
>>>>rozpisy a ty dostávají proto, aby fond pracovní doby
>>>>nepřečerpali.Manžel to teda dělá tak, že si vezme
>>>>ošetřovačku.
>>>***
>>>Nejen zaměstnavatel vašeho manžela nařizuje
>>>zaměstnancům, kteří mají vyčerpanou dovolenou,
>>>neplacené volno.
>>>Zneužívají tak toho, že zaměstnanci mají malé
>>>povědomí
>>>o svých právech. Je to zcela jednoznačně překážka na
>>>straně zaměstnavatele!
>>
>>A jak se to teda řeší? Placené volno? Takže ten 1 den
>>bude mít proplacený průměrem?
>Tak my jsme to vyresila tak,ze jsme mu ten den
>prevedli do dalsiho mesice,kde tedy bude mit jeden den
>dovolene a ted vprosinci to ma jako odpracovany.
Nechci tuto diskuzi zlehčovat, ale ve velkých firmách to je opravdu chyba vedení - jen, že my v malé firmě, to řeší dohodou - tj. že měli dovolenou všichni a ti , co jí neměli si jí napíší do docházky v lednu. Budou čerpat již novou. Ale chápu, že ve větších firmách to nejde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.