Re: Záp.list-musí být orazen OSSZ
zaměstnanec má právo na to, aby dostal zápočtový list při ukončení PP. U malých organizací čerpání či nečerpání nemocenských dávek potvrzuje. OSSZ. Takže vy můžete vydat zápočtový list s tím, že na něm uvedete, že čerpání ND potvrzuje OSSZ a bude uvedeno na samostatném potvrzení.
Re: Záp.list-musí být orazen OSSZ
Sociálka v Brně vyžaduje předložení potvrzení o zaměstnání s tím, že k mé poznámce "viz příloha MSSZ" dá razítko a podpis a zápočet nemocí vyjede na příloze. Už jsem se s nimi o tom bavila, že když zaměstnanec skončí, ale marodí dále, já jsem podle zákona povinna mu potvrzení o zaměstnání vydat, takže při jejich pozdějším potvrzování zápočtu nemocí už jim potvrzení o zaměstnání nemohu předložit k orazítkování. Nějak to nemohou pochopit, stále tvrdí, že to tam orazítkovat musí a vůbec jim není známo, že podle zákona je zaměstnavatel povinen předat zápočťák už při skončení poměru. Můžu to sice vyřešit tím, že jedno potvrzení vydám při skončení zaměstnanci a druhý originál si později nechám orazítkovat od sociálky, aby měly jejich dušičky klid, a ten už stejně zaměstnanci nedám, ale nechám si ho. Chystám se zajít za vedoucí oddělení nemocenských dávek, že by bylo potřeba ujednotit pravidla a pracovnice poučit o zákonných povinnostech zaměstnavatelů.
