Re: pracovní úraz a doba určitá
PP bude zaměstnanci končit 31.1.2007. Nemocenské dávky mu budou náležet v tzv.ochrané lhůtě, do ukončení nemoci. Odhlásíte jej ze ZP a zároveň jej přihlásíte, jako osobu pobírající ND. Zápočtový list opravovat nemusíte, nemocenské dávky se od 1.1.2007 nepíšou.
Re: pracovní úraz a doba určitá
>>>Dobrý den,prosím máme pracovníka na dobu >>>určitou,která >>>mu končí >>>31.1.2007 a stal se mu pracovní úraz v listopadu >>>2006,máme ukončit s nim pracovní poměr k uvedenému >>>datu >>>nebo vzhkedem k úrazu ji musíme prodloužit na příklad >>>až >>>ke dni ukončení nemocenské.Děkuji Jarmila >> >>Začínám v nové firmě a doposud jsem se s tím >>nesetkala.Děkuji předem za radu > >PP bude zaměstnanci končit 31.1.2007. Nemocenské dávky >mu budou náležet v tzv.ochrané lhůtě, do ukončení >nemoci. Odhlásíte jej ze ZP a zároveň jej přihlásíte, jako >osobu pobírající ND. Zápočtový list opravovat >nemusíte, nemocenské dávky se od 1.1.2007 nepíšou.
Re: pracovní úraz a doba určitá
Jak to myslíte - nepíšou? Promaroděné dny (ne při pracovním úrazu) se samozřejmě do zápočtu píšou (nebo na zvláštní přílohu). Ale protože jde o pracovní úraz, tak tyto se nezapočítávají do podpůrčí doby. Ale všechny ostatní ano, a ty také musí být na zápočtu uvedeny.
