Re: dohoda o provedení práce
Rozhodující jsou hodiny předpokládané k provedení té práce, nikoli skutečně odpracované. Ty nejsou rozhodující a ani se nesledují. A i kdybyste je evidovali a později se ukázalo, že provedení úkolu trvalo déle, než jste původně předpokládali, nemá to na dohodu o prov. práce vliv.
Re: dohoda o provedení práce
Tak to teda nesouhlasím. 100 hodin ročně i jednoho zaměstnavatele je limit. Nám to kontrolovali jak z FÚ, OSSZ, tak z Úřadu práce, posléze i z IBP a chtěli docházku a výplatní pásky, kde byly vykázané hodiny. Že se to dělá fiktivně, když to jde - je jasné. V novém ZP je to samé - 100 hodin ročně - můžete mít dohod třeba 5 - ale u různých zaměstnavatelů - pak neplatíte ani on zdrav. a sociální - jen daně. Takže výklady jsou různé.
Re: dohoda o provedení práce
Paní Lenko, dovoluji si nesouhlasit s Vaším nesouhlasem:-) DoPP byla uzavřena v roce 2006, kdy ještě ZP používal slůvko "předpokládaný" u rozsahu práce. Pokud by kontroly chtěly docházku, tak by měly uvést, podle jakého předpisu jste povinna ji vést i u DoPP. Mimochodem v novém ZP není to samé, počet hodin se zvýšil na 150 hod. ročně.
Re: dohoda o provedení práce
>>>>>Dobrý den, potřebuji poradit: Mám uzavřenou dohodu o >>>>>provedení práce do 100 hod.na období 9-12/06. >>>>>Měsíčně >>>>>byl předpoklad odparovaných max. 20 hod. Bohužel >>>>>nyní >>>>>při zpracování mezd jsem zjistila, že jsem hranici déle, >>>než >>>jste původně předpokládali, nemá to na dohodu o prov. >>>práce vliv. >>Tak to teda nesouhlasím. 100 hodin ročně i jednoho >>zaměstnavatele je limit. Nám to kontrolovali jak z >>FÚ, >>OSSZ, tak z Úřadu práce, posléze i z IBP a chtěli >>docházku a výplatní pásky, kde byly vykázané hodiny. >>Že se >>to dělá fiktivně, když to jde - je jasné. V novém ZP >>je to samé - 100 hodin ročně - můžete mít dohod třeba >>5 >>- ale u různých zaměstnavatelů - pak neplatíte ani on >>zdrav. a sociální - jen daně. Takže výklady jsou >>různé. > >Paní Lenko, dovoluji si nesouhlasit s Vaším >nesouhlasem:-) >DoPP byla uzavřena v roce 2006, kdy ještě ZP používal >slůvko "předpokládaný" u rozsahu práce. Pokud by >kontroly chtěly docházku, tak by měly uvést, podle jakého >předpisu jste povinna ji vést i u DoPP. Mimochodem v >novém ZP není to samé, počet hodin se zvýšil na 150 hod. >ročně. Ano, omlouvám se, samozřejmě těch 150 hodin vím. Ale jinak trvám na svém - asi to dělali z pozice síly - kdo by se s nimi při kontrolě hádal - ale třeba mi z dohod sčítala OSSZ, že nebylo více než 100 ročně - jinak by z toho chtěli odvádět pojištění ???
Re: dohoda o provedení práce
Toto téma tady na BC jednou probírala paní Jiřka a pěkně zostra:-) Mrzí mě, že jsem si to tenkrát neuložila, alespoň adresu. Nu, od letošního roku už to je stejně jinak. Z vlastní zkušenosti vím, že kontrola SSZ jde tak daleko, jak daleko ji pustíte. V pozvánce si naporoučí přinést tisíc druhů dokladů a do části z nich Vám ani nesmí vlézt. Všimněte si, že čekají, až jim je sama strčíte pod nos:-)) Jinak s Vámi naprosto souhlasím, kdo by se s nimi hádal. Ovšem kdyby mi překvalifikovali DoPP na DoPČ (samozřejmě, že chtějí vyždímat pojistné) jen kvůli překročení 100 hodin ročně, tak bych se hádala.
ČLÁNKY DO MAILU