Re: Pokračování v MD po 3 letech ???
Musí požádat o neplacené volno. Vy nemusíte souhlasit a můžete s ní ukončit prac. poměr dohodou, pokud nebude souhlasit, výpovědí. ZP neplatí ani ona, ani zaměstnavatel. V tomto případě se ZP za toto neplacené volno neplatí.
Re: Pokračování v MD po 3 letech ???
Já bych to udělala asi malinko jinak - pokud zaměstnavatel nebude souhlasit a nedohodnou se na ukončení PP, tak musí dát výpověď ZAMĚSTNANKYNĚ (nikoli zaměstnavatel, jak by výpověď zdůvodnil?). Pokud by zaměstnankyně nedala výpověď a nechodila do zaměstnání, tak ukončit pro hrubé porušení pracovní kázně z důvodu neomluvené absence. Pokud se na neplaceném volnu domluvíte, nechala bych si napsat čestné prohlášení že je za ni plátcem pojistného stát z důvodu pobírání rodičovského příspěvku, abych byla krytá při kontrole ze zdravotní pojišťovny.
Re: Pokračování v MD po 3 letech ???
A já bych to ještě trochu opravila. Pokud se na neplaceném volnu nedomluví a ona nebude chtít nastoupit do práce, upřednostnila bych dohodu o skončení poměru (ne výpověď).
