Re: materska dovolena
Výpočet je jiný. Napište, do kdy jste byla na rodičovské dovolené, kdy jste nastoupila na mateřskou dovolenou a kterým dnem Vám mateřská má končit.
Re: materska dovolena
Já nemám u sebe plánovací kalendáře, vypočtu Vám to zítra (je totiž potřeba sečíst pracovní dny, které jste neodpracovala v důsledku rodičovské dovolené, k tomu přičíst svátky...). Jen se zeptám - nárok ve firmě je 4 týdny? Ale určitě tam bude nárok nejen za rok 2006 (a to víc než 10 dnů), ale i za rok 2007. Zítra Vám to napíšu přesně.
Re: materska dovolena
ano, narok na dovolenou jsou 4tydny. Znamena to, ze narok se pocita za pracovni dny + svatky za dobu na materske dovolene? Za kazdych 22dnu 1/12tina naroku? Moc dekuju za pomoc
Re: materska dovolena
Počítá se to jinak. Každý kal. rok se pro nárok na dovolenou posuzuje zvlášť. Nejprve se musí zjistit, zda ten zaměstnanec odpracoval v tom roce aspoň 60 směn. Pokud ne, má nárok za každých 22 skutečně odpracovaných (po novu za každých 21) na 1/12 z celoročního nároku. Pokud v tom roce odpracuje aspoň 60 směn, pak mu vzniká nárok na celoroční výměru, která se případně krátí pro nemoc, pro rodičovskou dovolenou atd. Jako doba odpracovaná se považují dny placené mateřské dovolené a dny, kdy si pracovník vybíral dovolenou nebo dny, ve kterých byl u lékaře, na pohřbu apod. a také dny svátků, kdy sice nepracoval, ale měl ten svátek placený. Za neodpracované dny se považují dny promaroděné, dny kdy měl OČR, kdy čerpal neplacené volno, kdy měl rodičovskou dovolenou a také dny svátků, ve kterých byl nemocen, měl OČR, nepl. volno nebo rodičovskou. Takže Vy jste byla v r. 06 na mateřské od 22.8., dož znamená, že jakoby máte do konce roku odpracováno nejméně 60 směn a tím jste splnila podmínku pro nárok na 4 týdny dovolené. Ale pro rodičovskou dovolenou jste zameškala 166 pracovních dnů včetně svátků. Takže se ty 4 týdny budou krátit. Za prvních 100 o 1/12, za každých dalších 22 o další dvanáctiny, to vychází krácení o 4/12, tj. o 6,5 dne. Za rok 2006 Vám náleží 13,5 dne (nebo 13, krácení není upraveno) dovolené.Rok 2007 napíšu v dalším příspěvku a musím něco umazat, se by se to asi celé nevešlo.
Re: materska dovolena
Pokračování - rok 2007: Protože mateřská má trvat jen do 5.3., tak to ještě nedělá v roce 2007 60 pracovních dní . Když si požádáte v návaznosti na mteřskou dovolenou o čerpání té části dovolené z roku 2006 (tj. 13 nebo 13,5 dne), stále to nedělá požadovaných nejméně 60 pracovních dní, aby Vám vznikl nárok na celoroční výměru. (Ale je to úplně těsné, třeba k tomu ještě někdo něco napíše). Pak by Vám za rok 2007 náležela 1/12 za každých 21 pracovních dní, tj. 2/12 z 20 = 3,5 dne dovolené. nesmíte žádat o proplacení, musíte požádat o vyčerpání řádné dovolené v délce 13,5 dne za rok 2006 a 3,5 dne za rok 2007, a to od 6.3.07. A teprve po vyčerpání řádné dovolené požádáte o rodičovskou dovolenou na dobu, kterou si určíte, nejdéle do 3 let dítěte. Aby tato rodičovská dovolená navazovala na řádnou dovolenou. O rodičovský příspěvek můžete požádat hned při skončení mateřské, ten Vám bude náležet už za březen.
