Re: ŘD u nepravidelně prac. starobních d
Tak se mně zdá, že na tento dotaz už jsem párkrát odpovídala. Pokud nepracují na základě DOPČ, tak se nárok na dovolenou přepočítává takto: počet plánovaných směn v roce x počet týdnů dovolené : 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dní dovolené, které si ten zaměstnanec vybírá ve dnech, kdy měl mít směnu. Tento den dovolené je mu pak zaplacen tolika hodinami, kolik měla činit směna.
