Re: Nárok na dovol. u nerovnoměr.prac.do
V naší firmě se také pracuje na nepřetržitý provoz (12 hodin denně - krátký/dlouhý týden). Roční nárok na dov. máme 20 dní. Při čerpání např. 1 dne dovolené, se zaměstnanci z nároku odečte 1,5 dne dovolené. Co se týče nároku vzniku, bohužel po novu nevím. Zítra jedu na školení:-(
Re: Nárok na dovol. u nerovnoměr.prac.do
Ono to není po novu to bylo i po staru že nárok na tu dovolenou vznikne po odpracování určité doby, mě jde o to jestli přepočítat i tu dobu. Jinak přepočítává se právě těch 20dní ne směny aby zaměstnanec viděl na pásce skutečný počet směn které si může vybrat, tak jak píšeš ty mu odečítáš 1,5 dne pak " jednodušší" zaměstnanec neví vlastně kolik šichet má volno. Takže když to přepočítám tak má na pásce že mu zbývá např. 3 dny tak ví že si muže tři šichty vzít dovolenou, kdežto u vás jen 2. Ale to je asi na dohodě. Mě šlo spíš o ten nárok, kdy vzniká.
Re: Nárok na dovol. u nerovnoměr.prac.do
My máme taky 12.hod směny a ti co pracují celý rok tak mají nárok na dovolenou 17dní / normálně 25dnů/ a co se týká nároku tak pokud trvá prac. poměr více jak 60dnů tak má nárok na dovolenou za kal.rok v poměru 1/12 za každý odprac. měsíc a pokud nemá odpracováno 60dnů, tak má nárok na dovolenou za odprac. dny, ale nepočítají se odpracované směny, ale počítá se jako by pracoval každý týden pracovního poměru 5dnů, nevím jestli jsem to napsala srozumitelně, když tak ještě upravím
Re: Nárok na dovol. u nerovnoměr.prac.do
Děkuji, ano srozumitelně, takže nárok na dovolenou počítáte normálně podle plánovacího kalendáře. Tj. cca za 3 měsíce má už 60 dnů prac.poměru i když odpracoval třeba jen 45 směn.
Re: Nárok na dovol. u nerovnoměr.prac.do
>>>> Jinak přepočítává se právě těch 20dní ne směny aby >>>>zaměstnanec viděl na pásce skutečný počet směn které >>>>si >>>>může vybrat, tak jak píšeš ty mu odečítáš 1,5 dne pak >>>>" jednodušší" zaměstnanec neví vlastně kolik šichet >>>>má >>>>volno. Takže když to přepočítám tak má na pásce že mu >>>>zbývá např. 3 dny tak ví že si muže tři šichty vzít >>>>dovolenou, kdežto u vás jen 2. Ale to je asi na >>>>dohodě. >>>>Mě šlo spíš o ten nárok, kdy vzniká. >>> >>>Omlouvám se p.Andreo za to tykání, nějak mi to ujelo >>>ani jsem si toho nevšimla. >> >>My máme taky 12.hod směny a ti co pracují celý rok >>tak >>mají nárok na dovolenou 17dní / normálně 25dnů/ a co >>se týká nároku tak pokud trvá prac. poměr více jak >>60dnů tak má nárok na dovolenou za kal.rok v poměru
>>jestli >>jsem to napsala srozumitelně, když tak ještě upravím > > >Děkuji, ano srozumitelně, takže nárok na dovolenou >počítáte normálně podle plánovacího kalendáře. Tj. cca za >3 měsíce má už 60 dnů prac.poměru i když odpracoval >třeba jen 45 směn.
ano, já jsem to konzultovala s právníkem v případě prac. poměru od 1.1. do 20.2.07 a měl nárok na 1/12 dovolené ( odpracoval více jak 21dnů ale méně než 42dnů) výpočet: 7týdnů x 5dnů =35dnů plus ještě dva dny je celkem 37dnů
ČLÁNKY DO MAILU