Re: Nárok na proplacení dovolené
Na proplacení nemá nárok, to lze pouze při ukončení pracovního poměru. Pokud si to nevybere (např. před nástupem na mateřskou), tak jí dovolená propadne.
Re: Nárok na proplacení dovolené
Dovolená jí nepropadne, ale musí ji čerpat ihned po PPM (pak by jí opravdu mohla propadnout, neboť nejde proplatit).Jen nevím, zda není změna zákona v čerpání PPM u dvojčat - vím, že už se "nehraje" na samoživitelky - mají stejně dlouhou PPM jako ženy, které žijí s partnerem. Ještě k dovolené - PPM se počítá jako odpracovaná doba, tudíž jí vznikne nárok na dovolenou i za r. 2007 (možné krácení za dobu pobírání nemoc.dávek, pokud bude v r. 2007 pobírat nem.dávky 100 a více prac.dnů).
Re: Nárok na proplacení dovolené
Psala jste o zbylé dovolené z minulého roku, což bylo chápáno jako dovolená za roku 2006. Ale zřejmě to bylo pochopeno správně a Vy jste se teď upsala, protože jestli nastupuje na MD letos, pak bude po ukončení mateřské rok 2008, a tedy bude fuč dovolená z roku 2006. Pokud mají ve firmě nárok na 5 týdnů dovolené, pak ten 1 týden (ten týden nad 4 základní týdny) lze převést až do přespříštího roku (tj. z roku 2006 do roku 2008). Pokud ale mají jen 4 týdny a nevybere si dovolenou z roku 2006 do konce roku 2007 (bez ohledu na to, z jakého důvodu si ji nemůže vybrat), pak jí propadá.
