Re: Zrušení vedl.PP - nová smlouva
Stačí dodatkem- původní VPP se mění na PP sjednaný podle § 36 a následujícíchZP, nebo případně dodatkem zrušit VPP a založit nový PP dle ZP.
Re: Zrušení vedl.PP - nová smlouva
Není to nmutné, ale tazatelka psala o požadavku sociálky, což si stejně vymysleli blbost a jen šikanují, tak jsem se jí snažil poradit podle požadavku. Pochopitelně, že dříve uzavřené smlouvy platí v plném rozsahu, došlo-li ke změně obsahu pracovního poměru a nebylo to ujednáno v PP, tak stačí změnu písemně oznámit zaměstnanci dle § 37 a pokud neuděláte vůbec nic, tak smlouvy platí dál, ale PP se řídí už novým ZP.
Re: Zrušení vedl.PP - nová smlouva
Právě, já žila v domnění, že se sice zrušili vedlejší a hlavní pr.poměry, ale že se předělávat smlouvy nemusí. Sociálka má ale málo papírů, tak chce po nás další. Nezbude mi, než jim vyhovět...
Re: Zrušení vedl.PP - nová smlouva
Tady u VPP je důležitější, aby zaměstnavatel si byl vědom, co to znamená, že z VPP je rovnocenný PP, že nejde vypovědět jinak než ze zák. dovodů, výpovědní doba, odstupné a td.
