Re: ukončení RD a návrat do zaměstnání
Pokud nastoupíte těsně po 3. narozeninách dítěte, je zaměstnavatel povinen Vás zaměstnat v souladu se znění pracovní smlouvy. Místo výkonu práce o několik ulic dál není problém. Žádosti o zkrácený úvazek nemusí vyhovět, pokud nebudete chtít pracovat na plný úvazek, budete muset ukončit pracovní poměr bez nároku na odstupné.
Re: ukončení RD a návrat do zaměstnání
Děkuji za odpověď.Jen bych se chtěla ještě optat ohledně toho prac. prostředí, tedy v zakouřené místnosti.Je na to nějaké odvolání ohledně ev. nároku na odstupné nebo mám v každém ohledu smůlu???
