Re: prosím mzdovky
Zajímalo by mě ,kde jste to četla.Ve mzdách se mění redukční hranice první z 510 na 550 druhá z 730 na 790-jedná se o dávky nemocenského pojištění. Dále minimální mzda z 7955 na 8000Kč. Slevy jsou stejné.Zrušil se vedlejší pracovní poměr,dohoda o provedení práce je v roce 2007 na 150 hodin. Stravné není a nebylo předmětem daně u zaměstnance.
Re: prosím mzdovky
Proto se po tom pořád pídím, vyšlo to v Mladé frontě, cituji: od ledna se poměrně zásadně mění vyměřovací základ zaměstnance pro pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Do základu se bude zahrnovat všechno, co si zaměstnavatel účtuje jako náklad. To se týká mimoplatových výhod zaměstnanců - jde např. o různé druhy pojištění, slevy zaměstnanců na zboží, služby apod. Ale nikde jinde jsem to neobjevila, jen se blíží mzdy za leden a nerada bych něco pokazila. Tak moc děkuju, snad to byla jen jakási aktivita kohosi. Moc díky!!!
Re: prosím mzdovky
Od r.2007 se zahrnují do vyměřovacího základu pro pojistné na SZ a ZP u zaměstnance až na stanovené výjimky všechny příjmy, které zaměstnavatel zuúčtoval v souvislosti se zaměstnáním. Zúčtovaným příjmem se rozumí plnění, jehož hodnota je u zaměstnavatele účtována jako náklad nebo jako úbytek prostředků zaměstnavatele a které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě poskytnuto zaměstnanci. Např. "přidanění" 1 % za auto se odvod netýká (není o něm účtováno, CN do limitu jsou ve výjimkách (tj.neodvádí se, pokud jsou do limitu). O penzijním připojištění (od určitého limitu) i o dalších věcech se tu už diskutovalo, najděte si v archivu.
