Re: Jak nejlépe "zaměstnat" ženu na mate
Pokud neodpracuje více než 150 hod. za rok, tak je pro vás nejvýhodnější DoPP, pokud odpracuje více než 150 hod., potom DoPČ - tam dohodnete, zda bude mít nárok na dovolenou, návštěvu lékařů apod.
Re: Jak nejlépe "zaměstnat" ženu na mate
Budu muset platit soc. a zdravotní, když je na mateřské dovolené? U DoPP asi ne, ale u DoPČ ano, že? Běžně jako by byla zaměstnanec. Děkuji.
Re: Jak nejlépe "zaměstnat" ženu na mate
Z DoPP se SP ani ZP neplatí - evidenční list důchod.pojištění (ELDP) se nevede. Z DoPČ se SP i ZP platí (je za ni plátce stát, takže žádný dopočet do vyměřovacího základu!), ELDP se vede.
