Re: Poskytování stravenek
To nelze, ale jde dohodnout, že při ukončení prac. poměru a nevrácení stravenek, na které nebyl nárok, budou tyto předepsány k úhradě zaměstnanci a tato pohledávka bude uspokojena srážkou z poslední mzdy a s tímto zaměstnanec vyslovuje souhlas, který strvzuje svým podpisem buď pracovní smlouvy nebo dodatku k pracovní smlouvě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.