Re: náhrada za svátek u měs.platů
Už tady ten dotaz byl. Taky o žádné změně nic nevím, při měsíční mzdě se prostě svátky neuvádí a samostatně neproplácí.
Re: náhrada za svátek u měs.platů
O tomto problému se zmiňuje JUDr. Šubrt již ve své knize Průměrný výdělek a další obsluha mzdy (1. vydání r.2004). V posledním odstavci na str. 107 uvádí, že "...V poslední době je však prosazován výklad (zejména ze strany MPSV), že i zaměstnanci odměňovanému měsíční mzdou, je nutné tuto mzdu za svátek krátit a poskytnout mu za tento den náhradu mzdy... atd.". V novém čísle časopisu Práce a mzda (č.1/2007) již v souvislosti s novým ZP zdůvodňuje na straně 68, proč by se takto mělo nově postupovat a nenechávat dosavadní zavedenou praxi u měsíční mzdy.
Re: náhrada za svátek u měs.platů
Že by dodržování zákona bylo pouze doporučením...?! Ve své úvaze, proč je nutné od 1.1.07 poskytovat za neodpracovaný svátek i u měs. mzdy náhradu, se JUDr. Šubrt odvolává nejen na § 115 nZP, ale připomíná, že nZP upřesňuje definici odpracované doby v § 353 odst. 2, a že i odložený § 192 odst. 1 potvrzuje nesprávnost dřívější praxe (... přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a ZA SVÁTKY, ZA KTERÉ JINAK PŘÍSLUŠÍ ZAMĚSTNANCI NÁHRADA MZDY nebo se mu PLAT nekrátí, ...). Jeho výklad v souvislosti s nZP mi připadá logický. Když si uvědomíte, že u prům.výdělku (tj. §§ 351-362) se podle § 363, odst. 2 nesmíte odchýlit (podle § 2 odst. 1 poslední věty ani ve prospěch zaměstnance), pak zahrnutím neodprac. hodin ve svátek do odpracované doby porušujete zákon. Stejně jako poskytnutím mzdy za neodprac. dobu, protože podle § 109 odst. 1 a 2 mzda nebo plat přísluší ZA VYKONANOU PRÁCI. Takže asi od 1.1.2007 začnu u měs. mezd poskytovat náhradu. Je nejvyšší čas se rozhodnout.
Re: náhrada za svátek u měs.MZDY-dodatek
>>>>>> >>>>>>Sdělil mi to programátor a mně se to nezdá. >>>>> > > > > ale v zákoníku práce §115 ods. 3 stojí, že přísluší >náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho >části.
