Re: §10 Ostatní příjmy
Já se obávám,že toto Vám asi neprojde.Myslím,že nejrozumnější řešení bude, když s tím člověkem uzavřete dohodu o provedení práce (neboli smlouvu o dílo). Tato smlouva se může uzavřít maximálně na 150 hodin ročně, neplatí se z ní sociální ani zdravotní pojišťění, platí se pouze daň a to ve výši: měsíční příjem do 5000 Kč hrubého 15% daň srážková " " " nad 5000 Kč hrubého 20% daň zálohová Tuto daň strhnete tomu pracovníkovi z výplaty a pošlete ji na účet finančního úřadu.
Re: §10 Ostatní příjmy
Pokud máte možnost dohodnout velký nárazový úklid, tak bych volila smlouvu příkazní podle § 724 a násl. občanského zákoníku (vzor najdete na internetu). Vy jako příkazce vyplatíte příkazníkovi smluvenou odměnu (nezdaněnou) a tím pro Vás končí administativa. U příkazníka se bude jednat o příležitostou činnost podle § 10/1/a ZDP, která je osvobozena od daně z příjmů do 20.000,- Kč ve zdaňovacím období. Zdravotnímu, ani sociálnímu pojištění takový příjem nepodléhá.
Re: §10 Ostatní příjmy
Děkuji mnohokrát za názory. Vžycky obdivuju dobré duše , ochotné se podělit o své znalosti. Přeji hezký den.
>>>Dobrý den, >>>byla bych moc ráda, pokud byste mi někdo uměl >>>poradit. >>>Moje maminka je OSVČ (úklidové práce). Nemá žádné >>>zaměstnance. Nyní sehnala člověka na výpomoc, kterému >>>chce >>>vyplácet měsíčně 1.400,-- Kč. Jedná se o pravidelný >>>měsíční úklid. Chci se utvrdit, jestli §10 ZDP chápu >>>správně ... odst. 1) příjmy z příležitostných >>>činností >>>se >>>asi s pravidelným měsíční činností neslučují. Napadlo >>>mě proto, že by se smlouva mohla udělat na celou >>>částku za rok tzn. 16.800 jako nárazový úklid. Ten >>>člověk >>>má svůj hlavní pracovní poměr. V takovém případě, >>>pokud >>>on nemá ještě jiné příjmy na základě tohoto >>>paragrafu, >>>by to tedy nemusel danit? Jakou smlouvu uzavřít? A co >>>odvody na sociální a zdravotní? >>>Děkuji moc za odpověď >> >>Já se obávám,že toto Vám asi neprojde.Myslím,že >>nejrozumnější řešení bude, když s tím člověkem >>uzavřete >>dohodu o provedení práce (neboli smlouvu o dílo). >>Tato >>smlouva se může uzavřít maximálně na 150 hodin ročně, >>neplatí se z ní sociální ani zdravotní pojišťění, >>platí >>se pouze daň a to ve výši: >>měsíční příjem do 5000 Kč hrubého 15% daň srážková >> " " " nad 5000 Kč hrubého 20% daň >>zálohová >>Tuto daň strhnete tomu pracovníkovi z výplaty a >>pošlete ji na účet finančního úřadu. > >Pokud máte možnost dohodnout velký nárazový úklid, tak >bych volila smlouvu příkazní podle § 724 a násl. >občanského zákoníku (vzor najdete na internetu). Vy jako >příkazce vyplatíte příkazníkovi smluvenou odměnu >(nezdaněnou) a tím pro Vás končí administativa. U příkazníka >se bude jednat o příležitostou činnost podle § 10/1/a >ZDP, která je osvobozena od daně z příjmů do 20.000,- >Kč ve zdaňovacím období. Zdravotnímu, ani sociálnímu >pojištění takový příjem nepodléhá.
Re: §10 Ostatní příjmy
Paní Emmo, nám snad ani neděkujte, protože tíha rozhodnutí je stejně jen na Vás:-)) Poděkování patří hlavně provozovatelům těchto stránek. Za to, že se tu můžeme se tu od sebe vzájemně učit a znalosti předávat dalším.
