Re: příplatek za sobotu
>>>>>>>Moc prosím poraďte, zaměstnanec pracoval jednu
>>>>>>>sobotu,
>>>>>>>je odměňován úkolově. Tuto sobotu přičtu k celkovému
>>>>>>>počtu odpracovaných dnů tzn. např. za leden je
>>>>>>>22prac.
>>>>>>>dnů plus tato sobota =celkem 23 dnů a ještě doplatím
>>>>>>>příplatek za práci o víkendu, je to tak?Nebo
>>>>>>>jestliže
>>>>>>>je odměňován úkolově, tak sobotu k odpracovaným dnům
>>>>>>>nepřičítám a zaplatím jen příplatek za práci o
>>>>>>>víkendu?Nějak mi to nejde do hlavy.
>>>>>>
>>>>>>Myslím, že při úkolové mzdě se počet odpracovaných
>>>>>>dnů
>>>>>>nikde neprojeví. Podstatný je počet hodin, za které
>>>>>>přísluší příplatek.
>>>>>V penězích se to neprojeví, ale až budu přepočítávat
>>>>>průměr např pro dovolenou, tak tam už menší změna
>>>>>bude
Už jsem na to přišla, nebudu dávat do odpracovaných dnů, pač by se mi o to zvýšily hodiny a už bych nemohla zadat do příplatků osm hodin za sobotu, protože bych měla 2*8hodin.Tzn. že musím dát POUZE DO PŘÍPLATKŮ. Už je mi to jasné.
>>>>>nebo ne?
>>>>
>>>>Já počítám náhrady přes hodinový průměr.
>>>***
>>>Podle zákoníku práce (i podle zákona o mzdě, který
>>>platil do 31.12.2006) se průměr pro pracovněprávní
>>>účely
>>>zjišťuje výhradně jako HODINOVÝ.
>>
>>Dobře, jsem začátečník, tak jsem teď zmatená z toho
>>co
>>mi píšete, tak jak to mám udělat s tím dnem
>>sobota?přidat do odprac. dnů nebo ne?jak to vlastně
>>bude?
>***
>A k čemu ty odpracované dny potřebujete? :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.