Re: Kdy otvírat poštu u zaměstnavatele
Vždycky platilo a pokud vím, tak stále ve firmách platí, že pokud je na prvním místě jméno, je dopis adresován tomu člověku, takže se obálka neotvírá. Pokud je na prvním místě firma, takže je adresován firmě, pak se obálka otvírá, i když dále je uvedené jméno některého zaměstnance. Ale tento dopis je adresován ne jemu osobně, ale firmě.
Re: Kdy otvírat poštu u zaměstnavatele
Souhlasím s paní Jiřkou,když k nám do firmy přijde dopis a na prvním místě je název firmy a potom jméno zaměstnance,dopis otevřu. Pokud je na první místě jméno zaměstance dopis neotvírám a předám zaměstnanci.
Re: Kdy otvírat poštu u zaměstnavatele
Problém asi nebude u těch, co poštu přebírají, ti to vědí, spíš u těch, co píšou soukromé dopisy do zaměstnání, protože na soukromou adresu nemůžou kvůli zaměstnancově manželce.
Re: Kdy otvírat poštu u zaměstnavatele
myslím si to také jako vy, ale nemohu to řešit, pokud nenajdu v kterém zákoně to najdu, musím to mít podložené, mě to takhle učili a myslím, že je to takto správné.
>>>dobrý den mám dotaz, poradí mi prosím někdo. V jakém >>>zákoně najdu, kdy může sekretářka otevřít doručenou >>>poštu. Mám spor o to, když v adrese je nejdřív název >>>zaměstnavatele a pod tím je jméno určité osoby, zda >>>mohu >>>otevřít. Děkuji za opdověď >>>V případě, že na prvním místě je jméno určité osoby, >>>obálku neotvírám. Tak nás to alespoň učili ve škole. >> >>Pokud je na obálce jméno , řekla bych neotvírat, je - >>li tam pouze název firmy , pak ano. > >Vždycky platilo a pokud vím, tak stále ve firmách >platí, že pokud je na prvním místě jméno, je dopis >adresován tomu člověku, takže se obálka neotvírá. Pokud je >na prvním místě firma, takže je adresován firmě, pak >se obálka otvírá, i když dále je uvedené jméno >některého zaměstnance. Ale tento dopis je adresován ne jemu >osobně, ale firmě.
Re: Kdy otvírat poštu u zaměstnavatele
>myslím si to také jako vy, ale nemohu to řešit, pokud >nenajdu v kterém zákoně to najdu, musím to mít >podložené, mě to takhle učili a myslím, že je to takto >správné. > Řekla bych, že by se snad dalo něco vyložit z poštovního zákona, třeba definice adresáta, ale nevím, kde to hledat. Podle mě je ale logické, že adresátem je osoba nebo firma, uvedená na prvním místě. Ochrany se nemůže domáhat pouze zaměstnanec, ale i firma. Pokud by byla na prvním místě uvedena firma jako adresát a až dále by bylo jméno zaměstnance, na základě čeho by se ten zaměstnanec domáhal toho, že je tento dopis adresován výhradně jemu a že ho smí otevřít jen on? > >>>>dobrý den mám dotaz, poradí mi prosím někdo. V jakém >>>>zákoně najdu, kdy může sekretářka otevřít doručenou >>>>poštu. Mám spor o to, když v adrese je nejdřív název >>>>zaměstnavatele a pod tím je jméno určité osoby, zda >>>>mohu >>>>otevřít. Děkuji za opdověď >>>>V případě, že na prvním místě je jméno určité osoby, >>>>obálku neotvírám. Tak nás to alespoň učili ve škole. >>> >>>Pokud je na obálce jméno , řekla bych neotvírat, je - >>>li tam pouze název firmy , pak ano. >> >>Vždycky platilo a pokud vím, tak stále ve firmách >>platí, že pokud je na prvním místě jméno, je dopis >>adresován tomu člověku, takže se obálka neotvírá. >>Pokud je >>na prvním místě firma, takže je adresován firmě, pak >>se obálka otvírá, i když dále je uvedené jméno >>některého zaměstnance. Ale tento dopis je adresován ne >>jemu >>osobně, ale firmě.
Re: Kdy otvírat poštu u zaměstnavatele
Vyhláška o podrobnostech výkonu spisové služby č. 646/2004 Sb. § 1, odst. 6: "Pokud je v adrese na obálce dokumentu uvedeno na prvním místě jméno a příjmení fyzické osoby, předá se adresátovi, popř. jím určené osobě, neotevřená. Zjistí-li ..."
Re: Kdy otvírat poštu u zaměstnavatele
Další tip: viz Poštovní podmínky České pošty, s.p. platné od 1.1.2007, článek 4 Pošotvní adresa, bod 7 (http://www.cpost.cz/data/psc/zps.pdf).
