Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Jak je to s ochr.lhůtou u těhotné? od Peta - Re: Jak je to s ochr.lhůtou u těhotné? Pokud...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 2. 2007 16:09

    Peta (neregistrovaný) 213.235.75.---

    Re: Jak je to s ochr.lhůtou u těhotné?
    Pokud je těhotná a její doktor jí dá potvrzení, že byla těhotná už v době trvání pracovního poměru, tj. k 31.12.2006, pak se na ni vztahuje ochranná lhůta 6 měsíců. TAkže nejpozději 30.6.2007 musí jít na nemocenskou, která jí nejdříve 8 týdnů před stanoveným dnem porodu přejde v mateřskou, obojí ji bude platit poslední zaměstnavatel.

  • 6. 2. 2007 23:40

    Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: Jak je to s ochr.lhůtou u těhotné?
    Dovolím si něco opravit. Pokud byla v den skončení poměru těhotná, má ochrannou lhůtu 6 měsíců, to je pravda. Pokud nenastoupí do nového zaměstnání, bude mít nástup na mateřskou 6 týdnů před porodem, ne 8 týdnů. Nástup na mateřskou (tj. 6 týdnů před porodem) musí stihnout v ochranné lhůtě, tj. do 6 měsíců od skončení poměru. Pokud by takto nástup na mateřskou nestihla (měl by být později), pak stačí, když kdykoli v ochranné lhůtě onemoci a bude marodit až do dne přede dnem nástupu na mateřskou. Pak také bude mít nárok na mateřské dávky, i když nástup na mateřskou bude až po ochranné lhůtě. Musí splnit další podmínku pro nárok na mateřské dávky - nasčítat dohromady aspoň 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným dnem porodu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).