Re: Mzda
No nevidím to tak. Pokud by v prac.smlouvě bylo, že hrubá mzda je 10700Kč a to při odpracování fondu prac.doby + presčasy do max.30hodin / měsíc, tak je hrubá mzda stále stejné. Pokud vidím v prac.smlouvě takto rozepsanou hrubou mzdu a zvlášť sumu 2400kč za 30hodin, tak mi z toho logicky vyplývá, že když bude mít přesčas jen 15hodin, tak dostane 8300 + 1200Kč, nebo to tak nevidíte?
Re: Mzda
Je to na zaměstnavateli, být Vámi, chtěl bych to písemně do smlouvy. U nás to máme také tak nějak podobně. K hrubé mzdě částku za 12,5 hod přesčasu, kterou dostaneme, ikdyž je neodpracujeme. Ale máme to ve smlouvě.
