Vlákno názorů k dotazu Platí se svátek lidem s měsíční?Pokrač. od LL - Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr Souhlasím s...

Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr
Vysvětloval jste to někdy někomu??? Myslím některé pracovníky :-))
A jinak-jen jsem vyslovila svůj názor. Vždyť to nikomu nevnucuju.Mějte se,Patricie.

Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr
Zákoník práce přinejmenším připouští oba výklady. V § 348/1/d je :
"Jako výkon práce se posuzuje doba
d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho měsíční mzda nebo plat nekrátí."
Připouští tedy, že se měsíční mzda nekrátí a náhrada neplatí.
Zbývá otázka, jestli vůbec připouští opak, že se měsíční mzdy krátit může /to ať mě vysvětlí odpůrci/ a platí se náhrada.
Howk - za neplatiče náhrad za svátek.

Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr
Podle mého názoru je nelogické zaměstnancům s měsíční mzdou proplácet svátek zvlášť. Svátek se proplácí tehdy, jestliže tomu zaměstnanci v důsledku toho, že byl ve svátek doma, ušla mzda. Ale člověku, který má měsíční mzdu, přece žádná mzda v ten den neušla. On má např. 20000, ať už je v měsíci 20 nebo 23 pracovních dnů. Když svátek připadne na jeho pracovní den a on nepracuje, náleží mu stejná mzda, jako kdyby ten svátek nebyl a on by pracoval. Tedy stále 20000 Kč. Nevidím žádný důvod platit ušlou mzdu průměrem. Žádná mu neušla.

Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr
Napsala jsem do staré diskuse, protože jsem si nevšimla, že pokračujete tady. Před chvílí jsem si zavolala na oblastní inspektorát práce na právní oddělení. Dostala jsem (bohužel jen ústní) informaci, že měsíční mzda vykrývá i svátky (žádná náhrada navíc) tak, jak se to dělalo dříve. Tento postup nepostihují.

Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr
Dobře, to znamená, že v aktualizaci POHODY nemusím nastavovat onu volbu Měsíční mzdy - svátky platit náhradou?

Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr
Zeptejte se majitele firmy, jestli je ochoten platit lidem "navíc" za svátky.

Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr
Mám pocit, že majitel tomu ale vůbec nerozumí a jelikož se nejedná o horentní sumy a lze podle všeho použít obě varianty, zapínat tuto volbu nebudu a mzdy vystavím postaru :-) Pravda je, že i na pár korunách někteří zaměstanci dost lpí a těžko se jim to vystvětluje.

Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr
Jo, jenže v určitých, ne moc častých situacích na tom mohou být biti, když bude průměr menší než hodinová mzda v tom měsíci.

Re: Platí se svátek lidem s měsíční?Pokr
Před pár lety jsem byla na školení JUDr. Bořivoje Šubrta, což je celkem dost známý specialista v oblasti pracovního práva. Že ta možnost, platit u měsíční mzdy náhradu za svátek je, nám říkal už tehdy. Nepoužívala jsem to, protože můj mzdový program byl nastaven klasicky. Ovšem od té doby mám v hlavě zasunuto, že obojí je správně. Protože je tento pán jedním z autorů nového ZP, předpokládám, že ten humbuk, který kolem toho je, je podobný akci "rodná čísla".

Re: Tak trošku OT
Sleduji diskuze, volám tvůrci programu - všichni připouštíte obě možnosti. Nápad zeptat se majitelky firmy na ochotu platit svátky "navíc" mi připadl geniální a tak jsem ho bezodkladně realizovala. Výsledek: "Ale svátky se snad lidem vždycky platily průměrem! A já jsem je tak vážně neplatila? Tak zařiďte, ať je to podle předpisu".
A jsem kde?

Re: Tak trošku OT
v.......práci. Vidím problém v tom, že nejde o pár korun. Řeším prodavačky. Min.zar.hod.mzda je 58,60 x 173,92 = 10.192,-. Min. měs.zar.mzda je 9.800,-. Rozdíl: 392,- hrubého. Klienti si stěžují, že odvody budou likvidační, prodavačky ke mě chodí plakat, že mají málo. Já vyvolávám po úřadech, aby bylo všechno OK (aby prodavačky dostaly aspoň to, co jim zákon zaručuje a klienti nedostali pokutu od ÚP).

Re: Tak trošku OT
Já píšu smluvní základní plat např.15000,-, 1svátek 500,-,základní mzda 14500,-,celkem hrubá mzda zas 15000,- a to protože vyplacíme stravenky a na tu jednu myslím, že nemá nárok.
Je to dobře?

Re: Tak trošku OT
stravenka jen za odpracovanou směnu

Paní Jiřko, děkuju!
Paní Jiřko, děkuju Vám za Váš názor! Ač na rozdíl od Vás nejsem odbornice přes mzdy, vidím to stejně jako Vy :-) Tak Vám moc děkuju, že jste se zapojila do diskuze, věřím Vám :-) Mějte se pěkně!

Re: Paní Jiřko, děkuju!
Jsem rád, že se zapojila i paní Jiřka. Jsem stejného názoru. Jenom bych potřeboval vědět jak mám postupovat v případě, že pracovník s měsíční mzdou v ten svátek pracuje. Dostane měsíční mzdu a k tomu příplatek 100% za svátek? Tak jsem to dělal až dosud.

Re: Paní Jiřko, děkuju!
Nejsem v této diskusi dlouho, ale také děkuji p. Jiřce - už mě několikrát dobře poradila. Děkuji i.

Re: Paní Jiřko, děkuju!
***
Ano, dělám to také tak.