Re: Kolik musím zaměstnanci zaplatit??
Řekla bych, že je to překážka na straně zaměstnavatele a pakliže nemáte odbory, tak náleží zaměstnancům náhrada ve výši průměrného výdělku.
Re: Kolik musím zaměstnanci zaplatit??
A je to povinnost? Když by si zaměstnanec nic nenárokoval, tak mu nic vyplácet nemusím? A pokud tedy ano, tak jsem celou dobu žil v tom, že mu vyplatím minimální mzdu a ne průměrný výdělek.
Re: Kolik musím zaměstnanci zaplatit??
Citace zákona: Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele § 208 ZP Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207 (povětrnostní vlivy,..., poskytne mu zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku;
Re: Kolik musím zaměstnanci zaplatit??
Pokud se domluvíte na neplaceném volnu, je to vaše domluva a bude mít neplacené volno. Za každý den NV je třeba odvést zdravotní pojištění ve výši 13,5% z poměrné části minimální mzdy. 1/3 hradí zaměstnanec, 2/3 zaměstnavatel, je možné domluvit, že vše bude hradit zaměstnanec. Jak se domluvíte, tak to bude. ´Je také možné si se zaměstnancem domluvit snížení mzdy na ten leden. Nebo vybrání dovolené - tu jste jim mohli i nařídit, ale 2 týdny předem. Jinak po domluvě. Pokud budou nárokovat vše podle zákoníku, pak se opravdu musí zaplatit náhrada za rpostoj ve výši průměrné hodinové mzdy za každou hodinu prostoje.
Re: Kolik musím zaměstnanci zaplatit??
Já to nechci rozpitvávat, ale představa, že jsem doma proti své vůli na neplaceném volnu a ještě mi někdo navrhne že si mám zaplatit celý odvod, to snad ani nestojí za komentář.
Re: Kolik musím zaměstnanci zaplatit??
Neuvažoval jste, Romane, o kontu pracovní doby? Sice se musí dohodnout předem, ale třeba by to zaměstnanci podepsali zpětně. Podívejte se na § 86.
