Re: Zdrav.pojištění při nedosažení min.m
>Prosím,
>pokud zaměstnanec nedosahuje minimální mzdy z důvodu
>PN nebo OČR, je nutné doplácet ZP 1080,- Kč ?
NE
>Pokud nedosahuje min. mzdy z důvodu kratšího
>pracovního úvazku - např. 4 hodiny/den, je nutné doplácet do
>min.ZP 1080,-Kč ?
ANO-pokud nemá jinde úvazek,kde by mu sráželi alespoň minimum
>Pokud nedosahuje min.mzdy z důvodu toho, že je student
>a pracoval jen polovinu měsíce, je nutné doplácet ZP
>do 1080,- Kč ?
NE - plátce ZP u studenta je stát
>Děkuji MI
Eva
Re: Zdrav.pojištění při nedosažení min.m
>>Prosím,
>>pokud zaměstnanec nedosahuje minimální mzdy z důvodu
>>PN nebo OČR, je nutné doplácet ZP 1080,- Kč ?
>
>NE
>
>>Pokud nedosahuje min. mzdy z důvodu kratšího
>>pracovního úvazku - např. 4 hodiny/den, je nutné
>>doplácet do
>>min.ZP 1080,-Kč ?
>
>ANO-pokud nemá jinde úvazek,kde by mu sráželi alespoň
>minimum
******************
AHA. ALE POKUD JE ZAMĚSTNANEC ČÁSTEČNĚ INVALIDNÍ A JE ZA NĚJ PLÁTCEM STÁT, TAK SE TO DOPLÁCET NEMUSÍ ?
PTÁM SE PROTO,ŽE MĚ ČEKÁ KONTROLA ZE ZP.
DĚKUJI MOC
MI
**************************
>>Pokud nedosahuje min.mzdy z důvodu toho, že je
>>student
>>a pracoval jen polovinu měsíce, je nutné doplácet ZP
>>do 1080,- Kč ?
>
>NE - plátce ZP u studenta je stát
>
>>Děkuji MI
>
>Eva
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.