Re: Proplacení svátku u měsíční mzdy??
ZP §115 nebo o tom píší v MÚ 2/07 protože zaměstnancům odměňovaným mzdou nemůže být za svátek, který připadl na jejich obvyklý pracovní den, poskytována mzda, přísluší jim náhrada mzdy, nelze ani tento svátek zahrnovat do odpracované doby - ted je to stejné jako např. u dělníků
Re: Proplacení svátku u měsíční mzdy??
No já bych řekla, že §115 řeší svátek pokud je odpracovaný!!!!!! To znamená, je svátek a já jdu do práce. Proplacený svátek u mě znamená, že nejdu do práce a dostanu celou měsíční mzdu, jako bych pracovala.Tam však není náhrada mzdy.
Re: Proplacení svátku u měsíční mzdy??
Právě že § 115 odst 3 řeší případ, když zaměstnanec nepracuje proto, že svátek připadl na jeho obvyklý prac. den.
Re: Proplacení svátku u měsíční mzdy??
díky za názory.Něco jiného je když bude pracovník placený měsíční mzdou ve svátek pracovat. Pak dle mne nemá nárok tak jako dělníci na proplacení svátku a dostanou zaplaceny hodiny +100% příplatku . Mám pravdu ???Nevím!!! Pišta
Re: Proplacení svátku u měsíční mzdy??
V komentářích k ZP k § 115 je uvedeno, že nový ZP sjednotil postup při proplácení náhr. za svátek, tzn. že by se mělo postupovat stejně u hodinové i měsíční mzdy - to je k odst. 3 §115. A když zaměstnanec pracoval ve svátek, postupuje se podle odst 1-2, tj. dosažená mzda +náhradní volno, které si vybere a bude mu proplaceno prům.výdělkem, nebo dosažená mzda a dle odst. 2 /při dohodě/+příplatek ve výši prům.výdělku.?????????
