Re: Pracovní neschopnost
Opět trochu zmatené - ošetřování člena rodiny (OČR) není pracovní neschopností. Ale Vy se zřejmě chcete zeptat, zda v ochranné lhůtě máte nárok jak na nemoc tak na OČR, ne? Takže - ochranná lhůta činí 42 kal. dnů, pokud zaměstnání trvalo aspoň 42 kal. dnů. Jinak činí ochranná lhůta tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. Pokud první den nemoci nebo OČR spadne do ochranné lhůty, je nárok na nemocenské dávky (jak z neschopnosti, tak z OČR).
Re: Pracovní neschopnost
>>>>>>Prosím poradte. Je pracovní neschopnost i OČR a Nemoc >>>>>>v OR? >>>>>> >>>>>>děkuji >>>>> >>>>>OR = obchodní rejstřík??? >>>> >>>>Nemoc v ochranné lhůtě >>> >>>Prosím, položte Váš dotaz ještě jednou a >>>srozumitelněji. >> >>Omlouvám se bylo to dost zmatené. >>Zajímalo by mě jestli OČR a nemoc v ochranné lhůtě je >>pracovní neschopnost. > >Opět trochu zmatené - ošetřování člena rodiny (OČR) >není pracovní neschopností. Ale Vy se zřejmě chcete >zeptat, zda v ochranné lhůtě máte nárok jak na nemoc tak >na OČR, ne? Takže - ochranná lhůta činí 42 kal. dnů,
Spíš mi jde o to, když vyplňuji statistiku Nem-Úr 1-02 a chtějí počet hlášených případů pracovní neschopnosti pro nemoc, zda se do tohoto zahrnuje i ošetřování člena rodiny? >pokud zaměstnání trvalo aspoň 42 kal. dnů. Jinak činí >ochranná lhůta tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. Pokud >první den nemoci nebo OČR spadne do ochranné lhůty, je >nárok na nemocenské dávky (jak z neschopnosti, tak z >OČR).
