Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Výpověď daná zaměstnavatelem - kontrola od Lenka - Re: Výpověď daná zaměstnavatelem - kontr A zkusili jste...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 14. 2. 2007 14:38

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem - kontr
    A zkusili jste se s nim dohodnout? že jako dohodou odejít?

  • 14. 2. 2007 17:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem - kontr
    Předpokládám, že "zaměstnanec chce dát zaměstnaneci" znamená zaměstnavatel zaměstnanci. :-)
    Viz. §52 písm. f - spočívá -li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné z tohoto důvodu dát zaměstnanci výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil.
    Už jste mu to písemně vytkli? Pokud ano a on stále pracuje špatně, můžete mu dát výpověď. Samozřejmě při výpovědi z tohoto důvodu odstupné nenáleží, výpovědní doba je nejméně 2 měsíce, je tedy potřeba ji upřesnit.
    Anebo ho přesvědčit o dřívějším skončení - dohodnout se.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).