Re: Platí 37týdnů PPM r.2007pro osam.mat
Zák. práce - par.195 odst.1 = pojem osamělá matka na MD se už neuvádí.MD je v délce 28 týdnů a prodloužená MD náleží jen při narození dvojčat,trojčat atd.Jestliže neprovdaná žena nastoupila na MD v roce 2006 a její PPM přesahují do roku 2007,tak má prodlouženou MD.Jestliže nastoupí na MD v roce 2007,tak pro ni platí 28 týdnů.Zatím jsem změnu nepostřehla:-) Zavolejte na OSSZ,tam by měli dát 100pro informaci.
Re: Platí 37týdnů PPM r.2007pro osam.mat
Vzhledem k tomu, že zákon o nemocenské byl odložen, platí přechodná ustanovení, že tyto §§ ZP zatím nevstupují v platnost. Takže prokazatelně osamělá matka 37 týdnů.
Re: Platí 37týdnů PPM r.2007pro osam.mat
Rozlišujte pojem mateřská dovolená (MD) podle zákoníku práce a peněžitá pomoc v mateřství (PPM) jako dávka podle zákona o nem. pojištění. Protože se účinnost nového zákona o nem. pojištění odsunula, stále platí pro osamělé matky placení PPM v délce 37 týdnů. To se v letošním roce "tluče" s MD podle nového zákoníku práce, kde se již neuvažuje s prodlouženou MD pro osamělé matky. Proto si myslím, že je potřeba letos individuálně řešit MD, PPM, ŘD a rodič. dovolenou.
Re: Platí 37týdnů PPM r.2007pro osam.mat
Děkuji za odpovědi. Teď mě ještě napadá, jak to bude s nárokem zaměstnankyně na řádnou dovolenou?Dle zákon.práce se mateřská posuzuje jako výkon práce/tj.28týdnů/ a jak mám brát dalších 9týdnů, co bude pobírat dávky, ale nebude na mateřské??? Může být někdo z těch našich zákonů moudrý???
Re: Platí 37týdnů PPM r.2007pro osam.mat
Asi si bude muset na těch 9 týdnů požádat o rodič. dovolenou a pak o čerpání řádné dovolené (kterou jí zaměstnavatel není povinen poskytnout, ale vzhledem k neprovázanosti zákonů by jí měl vyhovět). Po dovolené by si zase měla požádat o rod. dovolenou.Kdyby čerpala dovolenou hned po 28 týdnech, nemohla by po tu dobu brát PPM.
