Re: úmrtí zaměstnance-výplata nemocenské
Při úmrtí zaměstnance nastávají problémy. Už delší dobu jsem neřešila, tak nevím, jaké jsou změny zákonů. Dříve platilo (asi před 2 lety): Pokud budete proplácet např. nevybranou dovolenou, tak už musíte postupovat jako by neměl zemřelý zaměstnanec podepsané daňové prohlášení. Pokud u Vás požádal o RZD a do úmrtí jste nevyplatili, nesmíte provést RZD! Manželka si musí požádat na FÚ. Také (pokud bude mít nějaký zdanitelný příjem za r. 2007) musí jeho manželka podat za něho do půl roku od úmrtí na FÚ daň. přiznání. Lístek na peníze samozřejmě mít podepsaný nebudete, ale nevyplácet manželce? Manželka určitě bude žádat o vdovský důchod - tak vás příslušná OSSZ vyzve, abyste předložila ELDP (dříve bych neposílala). Možná někdo bude mít novější informace.
Re: úmrtí zaměstnance-výplata nemocenské
JURd.Šubrt na školení 21.2. říkal, že peněžitá práva mzdové povahy do výše 3násobku PMV ke dni úmrtí automaticky přechází na manželku,pokud není manželka, tak na děti.Až částka vyšší než 3 násobek prům. měs. výdělku je součástí dědictví.a k nemoci - lékař ukončí ke dni úmrtí neschopenku, obvykle tam píš křížek k datu uschopnění.
Re: úmrtí zaměstnance-výplata nemocenské
měli jsme podobný případ,kde byla dědicem dcera a na sociálce mi řekli,že se dcera při dědickém řízení musí o nemocenskou přihlásit sama,že jí to automatiky nedají,tak nevím,měli by vám púoradit tam
