Re: Má mít mzdová víc než finanční?
Milá Alice, dělám mzdovou účetní rok bez jakékoli předešlé praxe v oboru ve firmě s 260 lidmi a jsem na to sama. Kolegyně dělá fakturantku+odškodnění prac.úrazů a máme mzdu stejnou.Mám na starosti nejen mzdy,ale i sepsání prac.úrazů,zahraniční montáže,pokladnu,obědy,docházkuz části i další personální záležitosti. Nevím co na to jinak říct,mzdové účetní nejsou moc dobře hodnocené a přitom myslím, že toho mám nad hlavu. Al.
Re: Má mít mzdová víc než finanční?
Souhlasím. Setkávám se ale s názorem, že mzdová má práci 4 dny v měsíci, než udělá výplaty. Práci kolem nikdo nevidí a hlavně pořád se školit a hlídat změny. Kdo to dělá, pochopí, u ostatních asi žádná mzdová nepochodí.
Re: Má mít mzdová víc než finanční?
Na čtyři dny to určitě nebude, ale proto bývá často funkce mzdové spojena s personalistikou. Šlo mi hlavně o to srovnání, protože zatím mi všichni říkali, že fakturace a účtování atd. zabere víc času než mzdy a přihlašování a odhlašování atd.
Re: Má mít mzdová víc než finanční?
Musím jenom souhlasit. Když jsem šla z provozní účtárny do mezd, tak jsem taky počítala s tím, že budu dělat 3 dny v měsíci, ale pěkně jsem se sekla. Ale teď jsem nadmíru spokojená tam, kde jsem, protože si myslím, že to je lepší pro moji praxi.
