Re: Skončení HPP a dovolená.
Jestli nebyl nemocný a odpracoval 60 dnů, tak má nárok na 3/12. Proplatíte průměrem, platným ke dni ukončení pracovního poměru, tedy z IV.Q 2006 i se zbytkem loňské dovolené.
Re: Skončení HPP a dovolená.
Proč nekončí 31.3. PP? Takto (dle mého názoru) nemá odpracované 3 měsíce a náležily by jen 2/12 nároku dovolené. Pokud by nastoupil do zaměstnání 31.3. u nového zaměstnavatele, náležila by dovolená za celý březen od nového zaměstnavatele - viz ZP § 212 odst. 3 Je to sice (pro mě) nelogické, ale ZP to tak uvádí.
Re: Skončení HPP a dovolená.
Právě nevím jak to je s tou dovolenou.Pracoval a nemocný nebyl, ale v pátek skončil a tento týden si vybírá dovolenou. Tak teď nevím kolik se tedy počítá, že má odpracováno, když si vybírá tu dovolenou.
Re: Skončení HPP a dovolená.
>>>>>Zaměstnanec končí 30.3.Má nárok na 5 dní ?Má ještě 3 >>>>>dny staré dovolené.Jak proplatit nevybranou >>>>>dovolenou:Prosím poraďte.Děkuji. >>>> >>>>Jestli nebyl nemocný a odpracoval 60 dnů, tak má >>>>nárok >>>>na 3/12. Proplatíte průměrem, platným ke dni ukončení >>>>pracovního poměru, tedy z IV.Q 2006 i se zbytkem >>>>loňské dovolené. >>>> >>> >>>Proč nekončí 31.3. PP? Takto (dle mého názoru) nemá >>>odpracované 3 měsíce a náležily by jen 2/12 nároku >>>dovolené. Pokud by nastoupil do zaměstnání 31.3. u >>>nového >>>zaměstnavatele, náležila by dovolená za celý březen >>>od >>>nového zaměstnavatele - viz ZP § 212 odst. 3 >>>Je to sice (pro mě) nelogické, ale ZP to tak uvádí. >> 31.3. nenastoupí až 2.4., takže by mělo být dobře. Děkuji za odpovědi. >>Myslím, že vzhledem k tomu, že je 31.3. sobota, lze >>to >>považovat za odpracovaný celý měsíc. > >Co když ale nastoupí do nového zaměstnání již 31.3.? >Potom by dovolená za březen náležela od nového >zaměstnavatele.
