Re: Minimální a zaručená mzda
Rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou najdete v novém zákoníku práce č. 262/2006 Sb., § 111 a § 112. Z výše minimální mzdy se odvozují různé sociální dávky, minimální výše sociálního a zdravotního pojištění. A je to nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Zaručená mzda nahradila termín minimálního mzdového tarifu, používaného do 31. 12. 2006. Nejnižší zaručená mzda se stanoví podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce. Nejnižší úrovně zaručené mzdy a skupiny prací pro její stanovení najdete v nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
