Re: Plný invalidní důchod
tam je podstatné, zda může i nadále vykonávat svoji práci.Pokud je zdravotně způsobilý, skončit nemusí¨.Maximálně mu můžete dát nadbytečnost a odstupné. - pokud to obhájíte.
Re: Plný invalidní důchod
Právě, že nemůže vykonávat práci. A může mít nechopenku, když má plný invalidní důchod? I když už má vyčerpanou podpůrčí dobu a měla by to jako nemoc neplacenou?
Re: Plný invalidní důchod
vyčerpanou podpůrčí dobu a měla by to jako nemoc neplacenou? jestliže donesl další neschopenku, musíte ji akceptovat,ale neplatit. Ovšem, obrátila bych se na SSZ a na lékaře, proč má další neschopnost,když je zabezpečen PID.domnívám se, že v tomto případě může dostat výpově´d dle §52 písm. e/.Poslala bych ho na přezkoumání způsobilosti k závodnímu lékaři.
Re: Plný invalidní důchod
Dobrý den, mám podobný případ. Můžu dát výpověď podle §52 písm. e) zaměstnanci bez nároku na odstupné? Je v plném invalidním důchodu, do práce chodit nechce, ale Dohodu o skončení pracovního poměru podepsat taky nechtěl.
