Re: Ještě to platí?
Pokud máte dohodu o provedení práce,tak neplatíte ani zdravotní ani sociální,ale je to příjem ze závislé činnosti,který je potřeba zdanit. Pokud nepodepíše zaměstnanec prohlášení,tak je z příjmu do 5000,-Kč odváděna srážková daň 15%,na FÚ se musíte zaregistrovat jako plátci srážkové daně. Jestliže zaměstnanec prohlášení podepsal,tak mu je z příjmu odváděna záloha na daň z příjmů ze závislé činnosti dle §38h pdst.2 zák. o daních a lze uplatnit slevy na dani, Hrubá-12% + sleva na dani na poplatníka do výše daně/max. 600,-Kč/ U starobního důchodce nelze uplatnit A zase se musíte přihlísit na FÚ jako plátce,takže takhle by to bylo asi pro vás nejlepší
Re: Ještě to platí?
Řekl bych, že nemáte úplně pravdu, příjem z DPP pokud je do 5000,-Kč/měs. je vždy nutno zdanit srážkovou daní 15% - tento příjem není příjmem ze záv. činnosti a funkčních požitků, ale příjem daněný dle zvl. sazby daně. Pokud je nad 5000,-Kč/měs. a podepíše prohlášení, daní se dle tabulky daní, pokud nepodepíše odvádíte zrážku daně ze záv. činnosti ve výši min. 20%
Re: Ještě to platí?
Mýlíte se. Příjem z DOPP je vždy příjem ze závislé činnosti, bez ohledu na výši odměny. Mýlíte se i v tom, že do 5000 kč je nutné zdanit srážkovou daní. Danění se odvíjí od toho, zda ten zaměstnanec podepsal či nepodepsal daňové prohlášení. Což může učinit kdykoli a u kteréhokoli zaměstnavatele, pokud nemá na totéž období prohlášení podepsané prohlášení u jiného. A opět nezáleží na výši odměny.
Re: Ještě to platí?
Ještě bych se vrátil k původnímu dotazu ohledně ZP - pokud nedonese odněkud potvrzení, že je mu ZP strháváno z min. základu, tak se musí odvést celé ZP (anebo zmatkuji?).
