Re: prosím - stravenky - dohoda o prov.p
V současné době došlo k nějaké změně, že na stravenku je nárok už po odpracování 3 hodin směny, v době nemoci i o dovolené. DPH si můžete uplatnit v plné výši a daň. náklady ve výši 55 % z celkové ceny stravenek. Potvrdí to ještě někdo?
Re: prosím - stravenky - dohoda o prov.p
Tak jsem to vyhrabala z počítače:-) Je to uvedeno takto: nárok na stravenku vzniká i v pod. sféře po odpracování směny, která trvá min. 3 hodiny. Pokud je stanovena směna delší než 11 hod., vzniká zamci. nárok na další stravenku. Okruh nárokovatelů se rozšiřuje o zamce. na dovolené, zamce. na neschopence a důchodce. V těchto 3 případech se jedná o daň. neuznatelný náklad pro zamtle., ale na straně zamce. jsou příspěvky osvobozeny od SP a ZP i od daně z příjmů. Zprostředkovatelská provize vztahující se k nákupu stravenek je daň. uznatelná max. do výše 55% celkové hodnoty provize. DPH je nárokovatelná ve 100%.
Re: prosím - stravenky - dohoda o prov.p
takže je jedno, jestli zaměstnanec koná práci na základě pracovního poměru či dohody o provedení práce. I u dohody má stravenka náleží a firma si to můe odečíst.
Re: prosím - § a Zákon???
>>můžeme poskytnout studentu ( v době studia) , který u >>nás koná práce na základě dohody o provedení práce - >>3 hodiny denně - >>stravenky , když odpracuje 3 hodiny, a může si to >>organizace dát do daňových nákladů. >> >>Jana >V současné době došlo k nějaké změně, že na stravenku >je nárok už po odpracování 3 hodin směny, v době >nemoci i o dovolené. DPH si můžete uplatnit v plné výši a >daň. náklady ve výši 55 % z celkové ceny stravenek. >Potvrdí to ještě někdo?
Re: prosím - § a Zákon???
Je to zákon o daních z příjmu č. 586/1992 Sb. a zákon č. 262/2006 Sb. a zákoník práce dle platných předpisů. Došlo i ke změnám v oblasti volnočasových benefitů.
Re: prosím - § a Zákon???
>>>>můžeme poskytnout studentu ( v době studia) , který u >>>>nás koná práce na základě dohody o provedení práce - >>>>3 hodiny denně - >>>>stravenky , když odpracuje 3 hodiny, a může si to >>>>organizace dát do daňových nákladů. >>>> >>>>Jana >>>V současné době došlo k nějaké změně, že na stravenku >>>je nárok už po odpracování 3 hodin směny, v době >>>nemoci i o dovolené. DPH si můžete uplatnit v plné >>>výši a >>>daň. náklady ve výši 55 % z celkové ceny stravenek. >>>Potvrdí to ještě někdo? >Je to zákon o daních z příjmu č. 586/1992 Sb. a zákon >č. 262/2006 Sb. a zákoník práce dle platných předpisů. >Došlo i ke změnám v oblasti volnočasových benefitů.
stále se ptám, je tedy jedno jestli se jedná o pracovní poměr nebo dohodu o provedení práce - pokud odpracují tři hodiny denně, tak jim to náleží obou - i ten který pracuje na základě dohody o provedení práce ???
Re: prosím - § a Zákon???
>>>>>můžeme poskytnout studentu ( v době studia) , který u >>>>>nás koná práce na základě dohody o provedení práce - >>>>>3 hodiny denně - >>>>>stravenky , když odpracuje 3 hodiny, a může si to >>>>>organizace dát do daňových nákladů. >>>>> >>>>>Jana >>>>V současné době došlo k nějaké změně, že na stravenku >>>>je nárok už po odpracování 3 hodin směny, v době >>>>nemoci i o dovolené. DPH si můžete uplatnit v plné >>>>výši a >>>>daň. náklady ve výši 55 % z celkové ceny stravenek. >>>>Potvrdí to ještě někdo? >>Je to zákon o daních z příjmu č. 586/1992 Sb. a zákon >>č. 262/2006 Sb. a zákoník práce dle platných >>předpisů. >>Došlo i ke změnám v oblasti volnočasových benefitů. > > > >stále se ptám, je tedy jedno jestli se jedná o >pracovní poměr nebo dohodu o provedení práce - pokud >odpracují tři hodiny denně, tak jim to náleží obou - i ten >který pracuje na základě dohody o provedení práce ??? > >děkuji > >Jana >>Myslím si, že ano, protože u vás pracuje. Je přece dobrá vůle zaměstnavatele, komu stravenky dá a komu ne.
