Re: 2soubě.prac.poměry zdrav.pojiš,daň?
Pokud si vás vybere jako "hlavního" zaměstnavatele, potom budete s druhou firmou muset komunikovat a oni Vám budou muset psát, kolik činil její příjem, abyste mohla provést eventuální dopočet a dosrážení ZP. Daň.prohlášení bude mít podepsané jen u jednoho zaměstnavatele , druhý zaměstnavatel bude danit dle výdělku (do 5000,-- Kč/HM/měs. 15% srážk.daní, tj. konečná daň - do RZD nepřijde nebo nad 5000,-- Kč/HM/měs. zálohovou nejméně ve výši 20 % - do RZD přijde). Pro zaměstnance je lepší (pokud dosahuje nižších výdělků), aby od zaměstnavatele, kde nebude mít podepsané daň.prohlášení, byla mzda daněna zálohovou daní, aby si mohl provést sám RZD na FÚ. (Zatím při 12% dani je to výhodnější).
Re: 2soubě.prac.poměry zdrav.pojiš,daň?
A pokud bude u nás příjem 7000,-, u druhého zaměstnavatele 30000,-, tak bude pro něj výhodnější, aby si byl hlavním zaměstnavatelem kdo?
Re: 2soubě.prac.poměry zdrav.pojiš,daň?
Pokud bude mít příjem 30000,-- Kč/měs., tak i při nemoci, pokud nebude trvat celý měsíc, bude mít zálohovou daň (při nepodepsaném daň.prohl.). Pokud jste se "upsala" o nulu a výdělek je 3000,-- Kč/ měs., pak je lepší podepsat daň.prohl. u tohoto zaměstnavatele, aby nebyla daněna srážkovou daní, kterou jí nikdo nevrátí. Do celoročního příjmu 121200,-- Kč je daň. 12%, takže kdyby z obou zaměstnání (v součtu 10000,--Kč/měs.)měla zálohovou daň, byla by v nejnižším daň. pásmu.
Re:Díky,bylo to opravdu 30000,-
> > >>A pokud bude u nás příjem 7000,-, u druhého >>zaměstnavatele 30000,-, tak bude pro něj výhodnější, >>aby si byl >>hlavním zaměstnavatelem kdo? > >Pokud bude mít příjem 30000,-- Kč/měs., tak i při >nemoci, pokud nebude trvat celý měsíc, bude mít zálohovou >daň (při nepodepsaném daň.prohl.). Pokud jste se >"upsala" o nulu a výdělek je 3000,-- Kč/ měs., pak je lepší >podepsat daň.prohl. u tohoto zaměstnavatele, aby >nebyla daněna srážkovou daní, kterou jí nikdo nevrátí. Do >celoročního příjmu 121200,-- Kč je daň. 12%, takže >kdyby z obou zaměstnání (v součtu 10000,--Kč/měs.)měla >zálohovou daň, byla by v nejnižším daň. pásmu.
Re:Díky,bylo to opravdu 30000,-
>> >> >>>A pokud bude u nás příjem 7000,-, u druhého >>>zaměstnavatele 30000,-, tak bude pro něj výhodnější, >>>aby si byl >>>hlavním zaměstnavatelem kdo? >> >>Pokud bude mít příjem 30000,-- Kč/měs., tak i při >>nemoci, pokud nebude trvat celý měsíc, bude mít >>zálohovou >>daň (při nepodepsaném daň.prohl.). Pokud jste se >>"upsala" o nulu a výdělek je 3000,-- Kč/ měs., pak je >>lepší >>podepsat daň.prohl. u tohoto zaměstnavatele, aby >>nebyla daněna srážkovou daní, kterou jí nikdo nevrátí. >>Do >>celoročního příjmu 121200,-- Kč je daň. 12%, takže >>kdyby z obou zaměstnání (v součtu >>10000,--Kč/měs.)měla >>zálohovou daň, byla by v nejnižším daň. pásmu.
Re:Díky,bylo to opravdu 30000,-
Pokud má u dalšího zaměstnavatele 30 000,-, tak ať je on ten hlavní a vám zaměstnanec přinese jen potvrzení, že je mu jinde sráženo ZP minimálně ve výši minimální mzdy a vy nebudete nic hlídat. Protože pokud by i byl celý měsíc nemocen, nemá to u vás žádný vliv. Jen bych mu nechala podepsat, že pokud změní zaměstnavatele nebo jeho výdělek klesne, že je povinen vám to nahlásit (obdoba jako je u změny zdravotní pojišťovny). Pokud by to nenahlásil a by jste nedopočítávala, bylo by to na vás. Jinak ať se zodpovídá on sám - měl povinnost.
