Re: Odměny jednatelů
Nějak se nám tu plete pojem a průjem. Pokud jednatel dělá v pracovněprávním vztahu - tj. na pracovní smlouvu, pak je to normální zaměstnanec-třeba jako dispečer. Pokud vykonává činnost jednatele a bere za tuto činnost odměnu, pak nemá klasický pracovní poměr, ale výkon jeho činnosti se řídí Obchodním zákoníkem, jeho odměna je určena Valnou hromadou a podléhá stejným odvodům SP, ZP a daním, jako u zaměstnance. Tzn., že na tyto dvě různé činnosti je nutno pohlížet odděleně a odděleně je také vyúčtovat. Zuzik
