Re: Cestovné - poradíte?
Nemůže, za pracovní cestu se považuje pouze cesta z místa pravidelného pracoviště, což ve vašem případě je místo výkonu práce (§ 152 a §34 ZP).
Re: Cestovné - poradíte?
Hm, ale nevím, jak to zdůvodníte, že zaměstnanec "pracuje doma", leda že by se jednalo o například obchodního zástupce, který jezdí po celé republice a u něhož je nelogické, aby jezdil nejdřív do místa sjednaného v PS a pak teprve vyrážel na druhou stranu za zákazníky. Pokud se jedná například o účetního, tam to asi nezdůvodníte.
Re: Cestovné - poradíte?
Ach bože,jsem z toho pěkně zmatená. Jde o zaměstnance, který jezdí služebním autem a pokud jede na servis do místa, které není směrem k místu pracovišti tak jede rovnou z bydlitě. A pokud né, tak zase jede z pracoviště. Pokud ale bude psát místo pracoviště a pojede z bydliště nebudou nám sedět ujeté kilometry. Jak z toho tedy nejlépe ven? Moc děkuji za trpělivost!!!
Re: Cestovné - poradíte?
Tak pokud jde o servisáka, který objíždí zákazníky a něco u nich servisuje, tak klidně udělejte dodatek k PS, kde napíšete, že vzhledem k charakteruje jeho práce se mu jako místo výkonu práce pro účely cestovních náhrad stanovuje místo bydliště a pak si bude psát všechny cesťáky z tohoto místa. Pokud se přitom cestou k zákazníkovi zastaví u vás pro materiál nebo další věci, nebude to na závadu.
Re: Cestovné - poradíte?
nemyslím si, že je potřeba sjednávat dodatek ke smouvě ohledně pracoviště. Dle §153 zákoníku práce veškeré podmínky pracovní cesty určuje zaměstnavatel, zejména dobu a místo nástupu na pracovní cestu. Pak není problém aby určil místo nástupu jakékoliv místo např. bydliště, bez ohledu na to jaké je sjednané místo pravidelného pracoviště ve smlouvě.
Re: Cestovné - poradíte?
Zaměstnanec má v PS pouze místo výkonu práce. Jeho bydliště je vzdálené 30 km od tohoto místa. Může si psát cestovní příkaz z místa bydliště?
Nemůže, za pracovní cestu se považuje pouze cesta z místa pravidelného pracoviště, což ve vašem případě je místo výkonu práce (§ 152 a §34 ZP).
Napsat dodatek k PS nové místo pravidelného pracoviště, t. j. bydliště?
Hm, ale nevím, jak to zdůvodníte, že zaměstnanec "pracuje doma", leda že by se jednalo o např. obchodního zástupce, který jezdí po celé republice a u něhož je nelogické, aby jezdil nejdřív do místa sjednaného v PS a pak teprve vyrážel na druhou stranu za zákazníky. Pokud se jedná například o účetního, tam to asi nezdůvodníte.
Jde o zaměstnance, který jezdí služebním autem a pokud jede na servis do místa, které není směrem k místu pracovišti tak jede rovnou z bydlitě. A pokud né, tak zase jede z pracoviště. Pokud ale bude psát místo pracoviště a pojede z bydliště nebudou nám sedět ujeté kilometry. Jak z toho tedy nejlépe ven?
Tak pokud jde o servisáka, který objíždí zákazníky a něco u nich servisuje, tak klidně udělejte dodatek k PS, kde napíšete, že vzhledem k charakteruje jeho práce
nemyslím si, že je potřeba sjednávat dodatek ke smouvě ohledně pracoviště. Dle §153 zákoníku práce veškeré podmínky pracovní cesty určuje zaměstnavatel, zejména dobu a místo nástupu na pracovní cestu. Pak není problém aby určil místo nástupu jakékoliv místo např. bydliště, bez ohledu na to jaké je sjednané místo >pravidelného pracoviště ve smlouvě.
Podívejte se také na § 34. Řešila bych to také dodatkem k PS. Pokud bych se řídila § 153, tak jako zaměstnavatel se s kamarádem - zaměstnancem domluvím, že mu povoluji nástup a ukončení cesty přesně na druhé straně republiky, i když bude bydlet vedle. Papír to snese, o zisk z cesťáku se šábnou a hlavně, že budou výdaje a nebudeme platit daně!! To myslíte, že Vám u FÚ si takovéto daňové "výdaje" projdou?? Kdyby to bylo tak jednoduché, proč to všichni nevyužívají??
