Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou od B.N. - Re: Nárok na dovolenou 10 dní

Re: Nárok na dovolenou
10 dní

Re: Nárok na dovolenou
díky. a dá se dovolená proplatit při skončení MD nebo si ji zaměstnankyně vyčerpá po MD a o 10 dnů se posune rodičovská dovolená?

Re: Nárok na dovolenou
díky. a dá se dovolená proplatit při skončení MD nebo si ji zaměstnankyně vyčerpá po MD a o 10 dnů se posune rodičovská dovolená?

Re: Nárok na dovolenou
Pokud si zaměstnankyně požádá o čerpání dovolené ihned po PPM, jste povinni jí vyhovět a zaplatit celý nárok dovolené za r. 2007, tj. 20 PD (ne 10 PD), popř. zůstatek dovolené z r. 2006 ) Zákoník práce -§217odst.5. Dovolená se čerpá - neproplácí se.
Od 1.1.2007 je změna ZP - viz § 218 odst. 3 - to v případě, že by o dovolenou po PPM nezažádala, ale stejně byste jí ji museli platit po návratu z rodič.dovolené (pak by měla za r. 2007 krácenou dovolenou dle zákona za čerpání volna na RP - 100 PD o 1/12 a dalších 21 PD vždy o 1/12).
Dovolená lze proplatit jen při ukonč. PPa to tento případ není

Re: Nárok na dovolenou
Takže bych to shrnul. v červnu po skončení MD "s tím, že požádá" vlastně nastoupí na klasickou dovolenou 20 dnů za rok 2007 + 6 dnu z roku 2006 a po této době teprve nastoupí na rodičovskou dovolenou.
díky

Re: Nárok na dovolenou
Po PPM u zaměstnavatele požádá o čerpání dovolené v délce 26 PD dovolené, poté požádá zaměstnavatele o čerpání neplaceného volna z důvodu péče o dítě (pobírání rodič.přísp.) max. lze do 3 let dítěte .Až budou dítěti 3 roky, je možné umožnit čerpání neplac. volna do 4 let dítěte - ale není to povinnost zaměstnavatele zaměstnankyni vyhovět. Navíc - je to dlouhá doba, kdo ví, co v té době bude platit - takže zatím neřešte. Po ukonč. PPM (až bude čerpat dovolenou) si může ihned zažádat na sociálních dávkách o rodičovský příspěvek, který bude také dostávat (souběh dovolené + rodič.příspěvku).