Re: OT Poradíte název kancelářské funkce
Pokud jde o převážně logistické a administrativní činnosti, používá se titul "backoffice manager" (jesli trváte na "světovém" pojmenování).
Re: OT Poradíte název kancelářské funkce
Vůbec není až tak podstatné, zda použijete obyčejné označení nebo záhadně psané a čtené cizí označení. Hlavní je, aby vás správně zařadil do skupiny práce pro zaručenou mzdu. Co je pro vás přednější - slovo nebo penízky??
Re: OT Poradíte název... a co tedy mzda?
To je zajímavá poznámka. Napadá Vás ale jak určit v tomto případě zaručenou mzdu. Ať to pročítám horem dolem ty skupiny,tak při takévé administrativní práci se vždy pohybuji alespoň ve 3 najednou. A také při stanovené té mzdy, je třeba zohlednit určitou rovinu mezd ve firmě a k té přihlédnout, nebo při stanovení mzdy vycházíte jen a jen zařadit do skupiny?
Re: OT Poradíte název... a co tedy mzda?
Já jsem tu tabulku našla na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Je to nařízení vlády ze dne 6. prosince 2006 o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém prac. prostř. , č. 567/2006 Sb.
Re: OT Poradíte název... mzda - 5.skup
Takže já bych takovou práci zařadila do 5. skupiny administrativní činnosti. Což je nejnižší zaručená mzda 71,50/hod nebo 12000,-/měs.
Re: OT Poradíte název... mzda - 5.skup
Zařazení do skupiny prací pro zaručenou mzdu se řídí VŽDY výkon té nesložitější práce a je úplně jedno, v jakém je to poměru k ostatním pracem, které jsou zařazené v nižší skupině. Důkladně nastudujte nař. práce 567/2006 Sb. pro podnikatelskou sféru. I podle tohoto nařízení postupuje kontrolní orgán,.
Re: OT Poradíte mzda - 5.skup
>>>>> >>>>>To je zajímavá poznámka. Napadá Vás ale jak určit v >>>>>tomto případě zaručenou mzdu. Ať to pročítám horem >>>>>dolem >>>>>ty skupiny,tak při takévé administrativní práci se >>>>>vždy pohybuji alespoň ve 3 najednou. A také při >>>>>stanovené >>>>>té mzdy, je třeba zohlednit určitou rovinu mezd ve >>>>>firmě a k té přihlédnout, nebo při stanovení mzdy >>>>>vycházíte jen a jen zařadit do skupiny?
>>Takže já bych takovou práci zařadila do 5. skupiny >>administrativní činnosti. Což je nejnižší zaručená >>mzda >>71,50/hod nebo 12000,-/měs. > >Zařazení do skupiny prací pro zaručenou mzdu se řídí >VŽDY výkon té nesložitější práce a je úplně jedno, v >jakém je to poměru k ostatním pracem, které jsou >zařazené v nižší skupině. Důkladně nastudujte nař. práce >567/2006 Sb. pro podnikatelskou sféru. I podle tohoto >nařízení postupuje kontrolní orgán,.
Myslela jsem to tak, že pokud pracovník na provozu, jehož prac.náplň odpovídá skupině 4 má mzdu 20tisíc, pak administrativní pracovník, jehož zařazení odpovídá skupině 5. má mzdu jakou? Jen podle NV 567 nesmí mít nižší než 12tis., nebo se zohledňuje rovina všech mezd v té firmě a musí mít 22tis. (zhruba rozdíl mezi 4 a 5 skupinou) Jak byste to viděli?
Re: OT Poradíte mzda - 5.skup
Zákon říká, jaká musí být nejnižší zaručená mzda. Zda v porovnání bude mít zaměstnanec v "5" méně než ve"4" se nesleduje a v žádném zákoně není napsáno, že by mezi skupinami prací musela platit přímá úměra.
Re: OT Poradíte mzda - 5.skup
To mě docela mrzí, obvykle se při nedohodě s vedením "oháním zákony" já :) tak teď nebudu mít pro své návrhy žádnou oporu. Samozřejmě, že pro vedení je nejdůležitější ten manuální pracovník, tak nejspíš můj nový mzdový návrh neustojím.
