Re: Záloha na služební cestu.
Stačí ústní. V podstatě se "vykalkuluje" kolik bude sl.cesta "stát" a dá se přiměřená záloha. Dohoda spočívá taky v tom, že bude chtít zaměstnanec zálohu ve výši téměř skutečných nákladů, nebo bude chtít jen např.50%... No a tím že podepíší navzájem převzetí-předání peněz ( zálohy) , tak tím se vlastně "dohodli"... :-)
Re: Záloha na služební cestu.
To přeci prokazovat nemusíte. Vždyť ten zaměstnanec si nestěžuje, že nedostal zálohu ne? Nebo stěžuje? Pak mu musí dát zaměstnavatel písemně, že mu zálohu neposkytne, že mu vše doplatí až po ukončení cesty... Ale jde vážně o vzájemnou dohodu (i ústní), tak si to nekomplikujte, pokud zaměstnanec souhlasí s touto situací..
Re: Záloha na služební cestu.
jen pro doplnění: zaměstnavatel byl povinen poskytnout zálohu na požádání i do 31. 12., ale to podle 119/1992 - nic nového. V ZP není napsáno, že dohoda musí být písemně. Je-li záloha poskytnuta, jedná se o dohodu. Problém nastane, chce-li zaměstnanec zálohu a zaměstnavatel odmítne. Těžko mu dá písemně, že odmítl poskytnout zálohu, když porušuje ZP a je to pod sankcí. Pokud by se jednalo o dlouhou, finančně náročnou cestu, která by, vzít si případně peníze z rodinného rozpočtu (budou-li ještě) ohrozilo ostatní rodinné příslušníky, bych nikam nevyjela. Podle nového ZP musí zaměstnanec s vysláním na služební cestu totiž souhlasit. V tomto případě bych to brala, že zaměstnanec nesouhlasí s vysláním na služební cestu. Může totiž klidně nastat stav: zaměstnavatel neposkytne zálohu, zaměstnanec platí vše z vlastní kapsy, vrátí se a ejhle - zaměstnavatel neproplatí nebo možná někdy? I tací zaměstnavatelé bohužel jsou.
Re: Záloha na služební cestu.
>>>>>Podle nového ZP je zaměstnavatel povinnen poskytnout >>>>>zaměstnanci zálohu na sl. cestu, pokud se nedohodnou >>>>>jinak. Jak má ta dohoda vypadat, stačí, že je ústní ? >>>>>Nemůžu nikde nic najít. Díky. >>>> >>>>Stačí ústní. V podstatě se "vykalkuluje" kolik bude >>>>sl.cesta "stát" a dá se přiměřená záloha. Dohoda >>>>spočívá >>>>taky v tom, že bude chtít zaměstnanec zálohu ve výši >>>>téměř skutečných nákladů, nebo bude chtít jen >>>>např.50%... No a tím že podepíší navzájem >>>>převzetí-předání >>>>peněz ( zálohy) , tak tím se vlastně "dohodli"... :-) >>> >>>Jakou formou ale prokážu, že se dohodli, že záloha >>>poskytnuta nebude ? >>To přeci prokazovat nemusíte. Vždyť ten zaměstnanec >>si >>nestěžuje, že nedostal zálohu ne? Nebo stěžuje? Pak >>mu >>musí dát zaměstnavatel písemně, že mu zálohu >>neposkytne, že mu vše doplatí až po ukončení cesty... >>Ale jde >>vážně o vzájemnou dohodu (i ústní), tak si to >>nekomplikujte, pokud zaměstnanec souhlasí s touto >>situací.. > > >Asi si vážně komplikuju život a pak se akorát ostatní do mě opřou. Zjistila jsem, že jsem všechny zaměstnance o povinnosti zaměstnavatele informovala hned s platností nového ZP. Takže o tom vědí, zálohy nechtějí-nechám to tak.FDohoda ústní. Díky všem.
Re: Záloha na služební cestu.
U nás musí mít každý zaměstnanec před cestou vypsaný Cestovní příkaz(tiskopis koupený v papírnictví), na ten prostě připíšu např. záloha se neposkytuje, nebo záloha se nežádá a podmínka dohody je splněna. Tiskopisy mají různý obsah, na některých je i kolonka "zaměstnanec s pracovní cestou souhlasí".Takže tento tiskopis považujeme za dohodu.
