Re: Zamestnanec od 1.5.07 duchodce
Měla by jste s ním ukončit ke 30.04.07 prac. poměr důvodu odchodu do starobního důchodu.O d 1.05.07 s ním sepsat novou smlouvu na dobu určitou-1 roku.Odhlaška a taky přihláška na OSSZ a to same na zdrav. poj.Do konce roku ma nárok na slevu 600,- ale příšti rok už ne.Odvod soc. a zdrav. tak jak to bylo doposud.
Re: Zamestnanec od 1.5.07 duchodce
Z pracovněprávního hlediska stačí dodatek Pracovní smlouvy, kde se zřetelně uvede, že dochází ke změně z neurčité na dobu určitou (nejdéle na 1 rok) od kdy do kdy. Od doby pobírání se posuzuje jako osoba, za kterou platí "zp" stát, příslušné ZP se nahlásí pouze D a do registru pojištěnců změna od kdy bere důchod. Prohlášení na daň pokračuje a do konce roku se poskytuje daňová sleva.
Re: Zamestnanec od 1.5.07 duchodce
Stačí dodatek k pracovní smlouvě, že se mění na pracovní dobu určitou a nahlásit jako změnu na OSSZ. Pokud budete mít nový prac. poměr může ztratit nárok třeba na nějaké zaměstnanecké výhody pokud ve firmě máte, nevybranou dovolenou si může vybrat až potřebuje a né k ukončení prac.poměru
Re: Zamestnanec od 1.5.07 duchodce
Platí stát, ale důchodce si platí z toho, co si skutečně vydělal. Nesledují se minimální vyměřovací základy. Proto platí bez limitů.
Re: Zamestnanec od 1.5.07 duchodce
Za důchodce je plátce stát na ZP. Pokud starobní důchodce pracuje, odvádí ZP jen ze mzdy, kterou dosáhl (nevztahuje se na něho minim.VZ). SP platí také ze mzdy, kterou dosáhl. Za důchodce stát SP neplatí. Pokud starobní důchodce má uzavřenou DoPP, tak neplatí SP ani ZP (na zdrav.pojišťovně ani OSSZ nic nehlásí).
