Postup je na naprosto standardní , zaměstnanec musí dostat všechny doklady, na které má nárok . Výplata odstupného nemá vliv na žádná plnění po skončení zaměstnání - ÚP apod. hanka
Re: Odstupné
Do zápočotového listu se výdělek od 1.1.2007 (nový zákoník práce) neuvádí. Potvrzení o průměrném výdělku se uvádí pouze na zvláštní papír, a to na žádost zaměstnance. Tam by se pak uvedlo i odstupné.
Re: Odstupné
>>>>Dobrý den, mohl by mi někdo prosím poradit jak >>>>postupovat v případě když zaměstnavatel ukončí >>>>pracovní poměr >>>>a má vydat odstupné zaměstnanci jak má v tomto >>>>případě >>>>postupovat personalistka myslím zápočták a >>>>podobně?Děkuji. >>> >>>Hezky den. >>> >>>Postup je na naprosto standardní , zaměstnanec musí >>>dostat všechny doklady, na které má nárok . Výplata >>>odstupného nemá vliv na žádná plnění po skončení >>>zaměstnání - ÚP apod. >>>hanka >>Do Zápočtového listu mám tedy uvést, že zaměstnanci >>bylo vyplaceno odstupné.Mám tam vepsat i jeho výši >>nebo >>se tam neuvádí?děkuji
> >Do zápočotového listu se výdělek od 1.1.2007 (nový >zákoník práce) >neuvádí. Potvrzení o průměrném výdělku se uvádí pouze >na zvláštní papír, a to na žádost zaměstnance. Tam by >se pak uvedlo i odstupné.
Odstupné průměrný výdělek neovlivní, protože se vychází z průměru platného v den ukončení PP, tedy z minulého Q. Tudíž do výše odstupného nikomu nic není.
