Re: jak vyřešit zaměstnanci prac.poměr
Nic Vám nebrání s ním uzavřít pracovní poměr. Nový zákoník práce již nerozlišuje hlavní nebo vedlejší pracovní poměry. Rozdíl PP proti dohodám (kromě omezení na sjednaný rozsah práce) je v právech a povinnostech obou stran. Pro zaměstnance z toho bude pravděpodobně vyplývat povinnost podat daňové přiznání, pokud bude mít příjem současně od dvou zaměstnavatelů.
Re: jak vyřešit zaměstnanci prac.poměr
Ano, to je další možnost, ale počítejte s tím, že práva zaměstnance z PP jsou podstatně širší než u DPČ, takže budete více vázáni. Pokud ale o něj stojíte, tak asi žádné problémy neočekáváte.
