Re: Chyba v RZD??
Paní Jiřino, je to povinnost mzdové to opravit? Slyšela jsem o případu, kdy mzdová odkázala, ať si zaměstnanec udělá přiznání. Jednalo se o její chybu, žádné dodatečné potvrzení od zaměstnance.
Re: Chyba v RZD??
Pokud je vrácen doplatek z RZ nižší, než na jaký má zaměstnanec nárok, rozdíl se vrátí zaměstnanci co nejdříve po zjištění chyby v neprospěch zaměstnance.Vrácení tohoto doplatku se promlčuje až po třech letech od konce roku, ve kterém bylo RZ špatně provedené. Je-li to naopak, bylo vráceno víc, než mělo být , lze do 12 měsíců od provedené nesprávné vratky daně požadovat rozdíl od zaměstnance i bez jeho souhlasu - dosrážíte. Twento případ je bez ohledu na to, kdo chybu zavinil jestli zaměstnavatel nebo zaměstnanec. Po uplynutí 12 měsíců lze od zaměstnance bez jeho souhlasu požadovat vrácení rozdílu jen když chybu zavinil on, ale také nejpozději v té lhůtě do tří let. Jestli účetní chtěla ,aby si podal sám, ani se jí nedivím, protože ta práce s tím není složitá. Ale složité a přímo hrozné je pak vyplňování Vyúčtování za rok pro FÚ aneb co mělo být a nebylo a poodobné lahůdky.
