Re: zapoctovy list
Dneska už odpracovaná léta na zápoč.listu nejsou důležitá,dřív se uváděla kvůli nároku na dovolenou a protože dneska už mají nárok na dovolenou všichni stejný,tak si z toho hlavu nelámejte. Důležité je,abyste tam měla správně napsanou dobu,po kterou jste ve firmě pracovala,ta je důležitá pro výpočet let na nárok na důchod. Pokud jste byla malá organizace,tak se kopie ZL musí odevzdávat na sociálku zároveň s vaší odhláškou a evid.listem a majitel,i když zkrachoval,tak musí mzdové listy stejně uchovávat 20 let,ale asi byste ho těžko hledala.
Re: zapoctovy list
Do potrzení o zaměstnání (tzv. zápočťáku) se odpracované dny už vůbec neuvádějí. Ani se kopie nezasílají na sociálku, ta nemá s potvrzením o zaměstnání nic společného. Sociálka pouze potvrzuje promaroděné dny (pokud vyplácí nemocenské dávky ona a ne zaměstnavatel). A protože některé sociálky stále ze setrvačnosti potvrzují promaroděné dny na potvrzení o zaměstnání, požadují jeho předložení. Každopádně ale se potvrzení o zaměstnání sociálky netýká. K evidenci odpracovaných let a výdělků (pro důchod) slouží evidenční listy, které se dříve vyplňovaly tak, že se psalo několik let na jeden list, dokud zaměstnanec v práci neskončil a pak se odevzdaly sociálce. Nyní se evid. list píše pro každý rok zvlášť a vždy se odevzdá na sociálce originál, 1 kopie se předá zaměstnanci a 1 kopii si nechá zaměstnavatel.
